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不可否認，女性在求職面試時(shí)常會(huì )碰到一些敏感問(wèn)題，總覺(jué)得如何回答都不妥，很難達到一個(gè)讓自己和別人都滿(mǎn)意的效果。那么，究竟該如何應對這些問(wèn)題呢？
這些問(wèn)題都是地雷，弄不好讓你全軍覆沒(méi)，還是要提前準備為妙！
你如何看待晚婚、晚育的觀(guān)點(diǎn)？
小心，可別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)喲！回答是否得體，可能會(huì )直接關(guān)系到你的應聘能否通過(guò)。你也別以為招聘者是在考你的國策知識，他們其實(shí)最想知道的是你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上，持一種什么樣的態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難？這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但是，如果真的這樣做了，恐怕也會(huì )令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動(dòng)，會(huì )不會(huì )拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？“誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得，當二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內我會(huì )選擇工作，因為擁有了一份好的工作，將來(lái)培養孩子就會(huì )有更為堅實(shí)的經(jīng)濟基礎。我想總會(huì )有合適的時(shí)候讓我二者兼得，至于什么時(shí)候最合適，相信上司一定會(huì )幫我考慮的”。這樣的回答或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)，仍把原來(lái)的位置給你留著(zhù)，而不讓別人取而代之。
你認為家庭與事業(yè)之間存在著(zhù)難以克服的矛盾嗎？
這是一個(gè)老問(wèn)題，也是一個(gè)近乎兩難推理的難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭�！昂笤翰皇Щ稹�，才會(huì )使人無(wú)后顧之憂(yōu)，集中精力干工作，才會(huì )極大地發(fā)揮出自己的聰明才干。很顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以克服的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為無(wú)論在工作上，還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、來(lái)體現活著(zhù)的意義的人，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養出大學(xué)生、博士生的農家婦女活著(zhù)就沒(méi)有價(jià)值呢？更何況一個(gè)成功男人的背后往往站著(zhù)一位偉大的女性的說(shuō)法早已為世人所認同”。這種回答能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。
面對上司的非分之想你會(huì )怎么辦？
招聘女秘書(shū)，往往會(huì )問(wèn)及這類(lèi)話(huà)題�！澳銈兡芴岢鲞@個(gè)問(wèn)題，我非常感激，這說(shuō)明貴單位的高層領(lǐng)導都是光明磊落的人。不瞞諸位說(shuō)，我曾在一家公司干過(guò)一段時(shí)間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時(shí)恰恰沒(méi)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。兩相比較，假若我能應聘進(jìn)貴單位，就沒(méi)有理由不去為事業(yè)殫精竭慮�！边@位女士的應答就堪稱(chēng)精妙，妙就妙在沒(méi)有直接回答“該怎么辦”，因為那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過(guò)一個(gè)事例來(lái)表明自己態(tài)度的堅決，又沒(méi)讓問(wèn)話(huà)者難堪。即使新老板確有投石問(wèn)路之意，日后也不會(huì )輕舉妄動(dòng)了。
你喜歡出差嗎？
有不少剛工作沒(méi)幾年的年輕女性可能會(huì )馬上回答：“我現在年輕，在家里就是坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦了事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光�！倍晃恍〗闶沁@樣回答的：“只要公司需要出差，我義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職幾乎沒(méi)出過(guò)遠門(mén)，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會(huì )成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應聘前，家人早就告訴我了�！眱煞N回答都體現了不錯的口才。但第一種回答，表面上看，也沒(méi)有錯，但就是因為這簡(jiǎn)單的幾句話(huà)，你就有可能落選了。出差順便逛逛該地的風(fēng)景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會(huì )讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺(jué)；第二個(gè)回答就顯出不同。她深知，考官提出這個(gè)問(wèn)題并不是真的想問(wèn)你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出。問(wèn)題的實(shí)質(zhì)主要是想了解你的家人，或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。第二個(gè)回答的高明之處就在于她了解提問(wèn)人究竟想要知道什么，并用藝術(shù)的語(yǔ)言表述出來(lái)。
當然，女性應聘要面對的敏感問(wèn)題形形色色，不可能千篇一律。應聘者的是：在回答問(wèn)題時(shí)要機智靈活，把準脈搏，沉著(zhù)應答；不要輕視雞毛蒜皮的小問(wèn)題；相對于好的口才，了解發(fā)問(wèn)者的目的更重要，答問(wèn)題要有的放矢。
小編語(yǔ)錄：其實(shí)這些問(wèn)題倒不是難事，如果你面試的工作性質(zhì)不可避免的會(huì )碰觸到這樣的一些問(wèn)題，那么相信你一定會(huì )提前想好，找到你和HR理想的答案。
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