從某種意義上說(shuō),面試的整個(gè)過(guò)程是一個(gè)賣(mài)方(求職者)自我推銷(xiāo)的過(guò)程,是一個(gè)買(mǎi)方(考官)選購產(chǎn)品的過(guò)程!
1.從從容容,過(guò)猶不及
銷(xiāo)售人員對產(chǎn)品有自信,同時(shí)也要給顧客考慮的時(shí)間,過(guò)度的推銷(xiāo)只會(huì )引起反感,讓顧客想馬上離開(kāi)。求職者也是一樣,一進(jìn)入面試考場(chǎng)就馬上自吹自擂,考官會(huì )覺(jué)得你動(dòng)機太強,對你產(chǎn)生一種不信賴(lài)感,甚至覺(jué)得有種被逼迫的感覺(jué),容易導致考官反感。應該讓考官先提問(wèn)題,學(xué)會(huì )傾聽(tīng),聽(tīng)聽(tīng)他們怎么說(shuō),仔細考慮后不驕不躁,從容回答!
2.平等交流,友好互動(dòng)
好的銷(xiāo)售員通常都能探出買(mǎi)主的底細,所以求職者也可以觀(guān)察面試官的肢體語(yǔ)言,探探他的脾氣為何。走進(jìn)一家公司,先放輕松,了解公司需要什么,自己擁有什么,探探考官怎么說(shuō),盡量營(yíng)造成功的人際氛圍。求職者要避免使用一些特殊語(yǔ)匯,例如順口溜、歇后語(yǔ)、俚語(yǔ)以及流行于時(shí)髦青少年中的網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)等,否則會(huì )讓考官覺(jué)得不太莊重。
履歷表上也要用詞莊重,否則十分令人討厭。最重要的是,面試官往往是有某種年紀和資歷的人,求職者使用特殊的網(wǎng)絡(luò )上時(shí)髦、輕佻語(yǔ)言,會(huì )使二人之間產(chǎn)生語(yǔ)言溝通的問(wèn)題。如在面試時(shí),求職者說(shuō)自己是一位形象不錯的人,比說(shuō)自己“酷斃,帥呆”好很多。面試的重點(diǎn)是建立關(guān)系,一種和諧的交流與互動(dòng)的氛圍,而不是要把考官比下去。盡可能和未來(lái)的老板一唱一和,讓未來(lái)的老板產(chǎn)生信賴(lài)感,以達到“成交”的目的。
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