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如今，跳槽已成為職場(chǎng)中平常得不能再平常的現象了。而一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開(kāi)對原公司可能造成的沖擊，更應該考慮降低自己的辭職成本。當你決定辭職時(shí)，應該首先直接跟主管提交辭呈，誠實(shí)地說(shuō)明辭職的原因，然后與主管商量，什么時(shí)候應該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。另外，辭職時(shí)有5件事是非做不可的。
1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開(kāi)前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認是否有知識產(chǎn)權問(wèn)題，損害原公司利益的事情不要做。
3.若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì )暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì )因此落個(gè)背叛與出賣(mài)的惡名。
4.避免以負面方式談?wù)撛�，這會(huì )影響你在行業(yè)內的聲譽(yù)。
5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì )讓新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。
所以，縱使你對公司有強烈不滿(mǎn)，離職也要低調。因為外人很難搞清楚到底發(fā)生了什么，弄得滿(mǎn)城風(fēng)雨，不免讓人質(zhì)疑你為人處事的方法。
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