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隨著(zhù)用人制度的放開(kāi)，跳槽現象變得越來(lái)越普遍和頻繁。但廣水招聘網(wǎng)編輯小木認為，跳槽者要想成功，至少需要注意八點(diǎn)。
注意一：謀定后跳
為了順利地跳槽到目標公司，一定要咨詢(xún)后、規劃好再跳槽，否則就會(huì )屢跳屢敗。你要提前進(jìn)行如下的精心準備：收集相關(guān)的資料、向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢(xún)，了解這些工作的性質(zhì)以及所需個(gè)人特質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等，這些都是不可或缺的準備工作。最后，通過(guò)分析收集來(lái)的資料，了解這家公司的風(fēng)氣、發(fā)展的前景、個(gè)人的發(fā)展空間。如果的確比現在的公司好，再跳也不遲。
注意二：悄悄地跳
跳槽是一件內心盤(pán)算的事情，不要讓現任工作的公司知道你想跳槽，否則，對你會(huì )有所提防，一般不會(huì )再委以重任和加薪。站好最后一班崗，把最后的工作盡職盡責地完成，這是職業(yè)操守的游戲規則。
注意三：不見(jiàn)“兔子”不跳
在沒(méi)有拿到新單位書(shū)面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
注意四：“環(huán)境”不好不跳
你的專(zhuān)長(cháng)是否能在這里充分發(fā)揮，公司是否能為你的未來(lái)發(fā)展提供一個(gè)平臺，你的部門(mén)會(huì )有什么樣的同事，待人是熱情友好還是冷漠無(wú)情，這些都是你進(jìn)入一個(gè)新地方工作之前應該了解的內容。也許你在外部還不能了解那么多，那在你的應聘面試過(guò)程中，這些問(wèn)題就是你應該著(zhù)重關(guān)心并努力挖掘的。
注意五：跳出個(gè)性
根據職位與公司的要求，制作有針對性的個(gè)性求職信與簡(jiǎn)歷。多種渠道爭取面試機會(huì )，并做好面試前的全方位準備。
注意六：收拾好東西再跳
一定要通過(guò)電子郵件或寄掛號信的方式遞交書(shū)面辭職信，這樣萬(wàn)一離職發(fā)生糾紛，有據可查。在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件。有些公司，你交了辭職信后，就會(huì )禁止你再使用公司的電腦和文件。
注意七：在法律范圍內跳
商談離職日期、賠款等問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì )用法律保護自己的合法權益。一般情況下，只要提前三十天遞交書(shū)面辭職報告，無(wú)論公司同意與否，你都可以離職。
注意八：跳也要講道德
遞交辭職信后，做好并順利交接現有工作。這是任何一個(gè)職場(chǎng)人士基本的職業(yè)道德。
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