你知道嗎？面試的過(guò)程并非從走進(jìn)公司的房間開(kāi)始，其實(shí)從你發(fā)送簡(jiǎn)歷的那一刻起就開(kāi)始了面試。一份簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷可以很好地顯示出應聘者的表達能力、分析能力及信息整合能力。
簡(jiǎn)歷如同一個(gè)應聘者的臉面，臉上坑坑洼洼的，怎么會(huì )給面試官留下好印象？因此，
廣水招聘網(wǎng)編輯小木提醒大家千萬(wàn)不要犯以下十大錯誤：
1、不要在同一家公司投遞多個(gè)崗位�！昂Ｍ丁辈⒉荒鼙砻髂銓@家公司的忠心，只會(huì )讓HR反感：你到底是想干什么？樣樣職位都能勝任，是想直接來(lái)做董事嗎？
2、寫(xiě)自薦信時(shí)一定不要把公司名稱(chēng)寫(xiě)錯。投百事可樂(lè )的寫(xiě)可口可樂(lè )，投耐克的寫(xiě)阿迪達斯，豈不要讓HR以為你是來(lái)“踢場(chǎng)子”的？
3、但凡有個(gè)三五年工作經(jīng)驗的求職者，請不要在原來(lái)工作的職責上寫(xiě)“一般日常性工作”，要列舉出自己的工作職能，展現出職業(yè)素質(zhì)。
4、如果附上一張比“V”字的大頭貼照片或者古裝藝術(shù)照，那還不如不要放照片，請記住，找工作不是選秀。
5、請及時(shí)更新你的簡(jiǎn)歷，不要做個(gè)助理做了10年還沒(méi)有顯現出升職的狀態(tài)，這樣豈不是誤了自己的職業(yè)終身？
6、請不要在工作榮譽(yù)里填的是“區三好學(xué)生”，難道你還沒(méi)有畢業(yè)？
7、英文簡(jiǎn)歷請不要直接用機器翻譯，滿(mǎn)屏前言不答后語(yǔ)的英文，還不如不寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷。
8、自我評價(jià)不要千人一面、照搬照套，尤其是“是金子總會(huì )發(fā)光”“你給我一個(gè)舞臺，我還你一片天空”這些空話(huà)套話(huà)。
9、請不要姓名欄只填寫(xiě)英文名字，更不要只寫(xiě)“韓先生”“Elise”，如果連名字都保密，面試官怎么打電話(huà)通知你？
10、聯(lián)系電話(huà)欄中請不要寫(xiě)錯或者干脆寫(xiě)上“保密”，這會(huì )讓HR懷疑你到底是想找工作嗎？有很多求職者初試后被通知復試，不是手機關(guān)機就是無(wú)人接聽(tīng)——你要自己對自己未來(lái)的人生負責��！
每天都有太多人一邊抱怨著(zhù)找不到工作，一邊漫不經(jīng)心地投著(zhù)簡(jiǎn)歷。其實(shí)有的時(shí)候簡(jiǎn)歷石沉大海，求職者自己也難辭其咎。你是否理性客觀(guān)地評估了自己的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗及背景是不是符合應聘職位？你究竟有沒(méi)有仔細認真地填寫(xiě)了自己的簡(jiǎn)歷？如果一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都不能正確對待的話(huà)，他如何會(huì )正確對待自己的工作？所以不要說(shuō)HR不夠寬容，如果放縱對這些求職者的要求，才是他們對企業(yè)不負責。
