黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我市組織系統堅持高標準嚴要求，通過(guò)帶頭抓學(xué)習、聽(tīng)意見(jiàn)、改作風(fēng)，努力踐行組織部門(mén)在整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)中始終“走在前列、作出表率”的莊嚴承諾。

    以“4321”工程和“八對照、八檢查”活動(dòng)為載體，采取原原本本認真學(xué)、領(lǐng)導帶頭系統學(xué)、集中研討交流學(xué)、專(zhuān)家輔導系統學(xué)、選樹(shù)典型對標學(xué)等形式，學(xué)習群眾路線(xiàn)有關(guān)論述、教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)精神和焦裕祿、涂紅剛等同志先進(jìn)事跡，做到學(xué)原著(zhù)找薄弱環(huán)節，學(xué)典型找差距，在靈魂深處爆發(fā)革命。全市組織系統先后10次組織“夜學(xué)”和專(zhuān)題輔導，20余次以支部和總支為單位開(kāi)展專(zhuān)題討論。

    建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)，征求意見(jiàn)面對面。由部領(lǐng)導帶隊，深入各縣市區、部門(mén)、鄉鎮（村、社區）與群眾零距離接觸，與干部面對面交流。市委常委、組織部長(cháng)郭永紅及部領(lǐng)導班子先后30余次到縣市區和市直相關(guān)單位走訪(fǎng)干部職工，慰問(wèn)困難群眾，共征求對組織部“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)和建議140條。各級組工干部主動(dòng)深入基層接地氣、俯下身子聽(tīng)意見(jiàn)，先后訪(fǎng)談了260多個(gè)村 （社區），走訪(fǎng)了11個(gè)駐點(diǎn)行政村的180多個(gè)村民小組，發(fā)放調查問(wèn)卷1500多份，直接收集群眾反映的問(wèn)題75項，意見(jiàn)建議40余項。

    針對聚焦“四風(fēng)”的突出問(wèn)題和干部群眾關(guān)注的組織工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，立查立改，確定13個(gè)試點(diǎn)項目全面推進(jìn)黨的建設和干部人事制度改革。集中打造106個(gè)高標準的基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，輻射帶動(dòng)全市基層黨組織服務(wù)功能整體提升。深化鄉鎮大比武和“三民”工程建設，通過(guò)凝聚經(jīng)濟、行政、組織等資源，聚合發(fā)展正能量，著(zhù)力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。舉辦《干部選拔任用條例》專(zhuān)題培訓班，開(kāi)展對超職數配備干部、黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）、領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告等系列督查和專(zhuān)項整治活動(dòng)。進(jìn)一步深化“人才強市”戰略，創(chuàng )新人才項目管理，籌劃在高新區建設人才特區，整合相關(guān)措施，形成人才聚集高地。