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廣水人才網(wǎng)初涉職場(chǎng)提醒：慎防十大“地雷區”如下：
誤區一：好高騖遠
初涉職場(chǎng)最常見(jiàn)的問(wèn)題是擇業(yè)的盲目性。一些大學(xué)生特別是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，只單向考慮自己的就業(yè)理想，對自身缺乏正確定位，抱著(zhù)好高騖遠的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)。其實(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來(lái)適應社會(huì )，以自身條件為前提，合理地選擇相應的對方。
誤區二：惟利是圖
一些初涉職場(chǎng)者自恃各方面的條件都不錯，在薪酬問(wèn)題上卻很難有合理的定位，做出了有失偏頗之舉，如在工資、福利、住房等方面要求過(guò)高等等。作為初涉職場(chǎng)者，應更多地看到自身的弱勢，理性地看待薪酬標準，不能惟利是圖，沒(méi)必要因為薪酬問(wèn)題與適合自己的職位失之交臂。
誤區三：盲目攀比
一些大學(xué)生在選擇就業(yè)崗位時(shí)，不是實(shí)事求是地根據自身實(shí)際情況來(lái)選擇，而是都喜歡往熱門(mén)行業(yè)、熱點(diǎn)崗位上擠，有的甚至互相盲目攀比。其實(shí)對于初涉職場(chǎng)者來(lái)說(shuō)，重要的是能調整好心態(tài)，從一個(gè)最佳起點(diǎn)步入職場(chǎng)，不要一味地眼睛向上，甚至互相攀比地去選擇自己能力所不及的職位。
誤區四：心理失衡
對于大多數初涉職場(chǎng)者來(lái)說(shuō)，無(wú)論是在求職過(guò)程中，還是在步入職業(yè)崗位后，都會(huì )或多或少地遭遇一些挫折。遇到這種情況，一定要保持良好心態(tài)，切不可產(chǎn)生不平衡的心理，更不能一味地怨天尤人，滿(mǎn)腹牢騷，甚至做出對人對己對事都不利的行為。
誤區五：目光短視
只看現狀，而對單位發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的前景等至關(guān)重要因素甚少考慮，這可能會(huì )使你得到一些眼前的利益和滿(mǎn)足，但從長(cháng)遠發(fā)展看并非明智的選擇。
誤區六：騎馬找馬
因為找工作難再加之日常生活的種種壓力，會(huì )令一些人產(chǎn)生騎馬找馬的想法，即先隨便找一家公司干著(zhù)混口飯吃，等熟悉環(huán)境后再在短時(shí)間內跳槽。抱著(zhù)這種心態(tài)的人不僅無(wú)法安心于本職工作，一旦離開(kāi)還會(huì )對單位造成損失。
誤區七：鋒芒畢露
一些初涉職場(chǎng)的人才，往往會(huì )急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，因而表現得鋒芒畢露、急于求成，這實(shí)際上也是很不可取的。這樣做的后果是，不僅會(huì )給人一種自高自大的印象，更主要的是會(huì )使你過(guò)早地成為人們的競爭對手，倘若你沒(méi)有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場(chǎng)外。
誤區八：環(huán)境障礙
一些人事先對新環(huán)境、新崗位估計不足，期望值定得過(guò)高、不切實(shí)際有關(guān)。當他們按照這個(gè)過(guò)高的目標接觸現實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì )產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。特別是一些初出校門(mén)的大學(xué)生，很多想法都是理想化的，與現實(shí)有不少差距。因此，初涉職場(chǎng)者在踏上工作崗位后，要能夠根據現實(shí)的環(huán)境調整自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現實(shí)一些。
誤區九：貪逸享受
一些大學(xué)生認為：經(jīng)過(guò)十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成，接下來(lái)的就該是享受的時(shí)候了。這樣的心理定位是非常錯誤的。大學(xué)生初涉職場(chǎng)，在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向的前提下，最重要的是對自己有效的工作經(jīng)驗的積累，學(xué)會(huì )從一個(gè)“學(xué)校人”變成“職業(yè)人”，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競爭優(yōu)勢，只有這樣，才是保證職場(chǎng)順利發(fā)展的有效手段。
誤區十：見(jiàn)異思遷
初涉職場(chǎng)后，面臨的是全新的工作和壓力，在工作中遇到困難是正常的，但有的職場(chǎng)新人不是多從自身尋找原因，積極適應，而是怨天尤人。有的雖然擁有了比較適合自身的工作，但總覺(jué)得懷才不遇，很不滿(mǎn)足和珍惜現有的工作，頻繁跳槽的現象時(shí)有發(fā)生。有的人剛工作一兩年，卻已經(jīng)換了七八個(gè)單位。當今社會(huì )雖然不鼓勵那種“從一而終”的就業(yè)心態(tài)，但也要有“干一行愛(ài)一行”的態(tài)度。
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