即使是雙向選擇，也是有一個(gè)選擇的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程牽扯到自己在未來(lái)的日子是不是能夠到這個(gè)心儀的企業(yè)里來(lái)工作，而這個(gè)過(guò)程的關(guān)鍵點(diǎn)就是面試。這種面對面的與用人單位的交流，一方面能夠讓我們的同學(xué)們把自己的所有的特點(diǎn)都非常好的展現在用人單位面前，另外一方面，用人單位也能夠通過(guò)這樣的面試去觀(guān)察下應聘人員是否具備自己職位的需要。那么我們大家在面試前該作好哪些準備呢？
一、必須做好充分的信息和物質(zhì)上的準備。
這點(diǎn)和普通的測試也有很相象的地方，既然也是一種測試，那么就需要對測試的范圍和要求有大致的了解，就好象我們參加任何考試都得知道考試的大綱，這樣才能夠有的放矢的去準備。
1、盡可能多的去了解用人單位的情況。一直在和一些企業(yè)的人力資源的朋友聯(lián)系，問(wèn)他們究竟什么樣的大學(xué)生有更強的競爭力，其中很重要的一點(diǎn)就是：現在用人單位之所以不愿意要應屆大學(xué)生，原因是因為他們沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗，對這個(gè)行業(yè)和職位并不了解，所以需要一個(gè)適應的過(guò)程。而用人單位認為這樣的適應過(guò)程實(shí)際上是屬于無(wú)用功，所以特別喜歡那些有實(shí)際工作經(jīng)驗的人來(lái)做，這樣就可以馬上上手，迅速發(fā)揮效力。掌握了這點(diǎn)就需要自己要去了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。我們可以設想想，在面試的時(shí)候，你能夠在考官面前輕松的說(shuō)出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價(jià)，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？
2、要分析招聘者的類(lèi)型，隨機應變�，F在什么樣的人都有，你也不能要求考官和自己一樣的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是認清開(kāi)朗的。不要因為考官的性格而影響到自己的心情，畢竟以后不會(huì )與這些人共事，所以大可不必太在意。要知道，大家都想遇到溫馨型的考官，但是當你遇到冷冰冰的人的時(shí)候，你只需要把自己想表達的表達出來(lái)就可以了，至于是否有進(jìn)入下一輪的機會(huì )，就要看這個(gè)考官是如何評價(jià)的了，要知道，他不會(huì )僅僅對你冷冰冰的！
3、了解對方可能會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題�，F在在書(shū)店有很多關(guān)于面試類(lèi)的書(shū)，這些書(shū)都歸結在了成功學(xué)或者勵志類(lèi)的圖書(shū)里了。你到是可以買(mǎi)幾本來(lái)看看，去大體的了解下在這個(gè)行業(yè)，面試人往往會(huì )問(wèn)到什么樣的問(wèn)題，你到不用非要指望在自己面試的時(shí)候也遇到相同的問(wèn)題，但是總是知道大體的方向，對于回答自己的問(wèn)題，會(huì )有很大的幫助的。這些問(wèn)題我不做講述，因為實(shí)在分的太細，我只是想再提醒下大家的是，要記得自己簡(jiǎn)歷里的任何一點(diǎn)闡述，因為用人單位往往會(huì )從中選取相應的問(wèn)題，大家想想，萬(wàn)一問(wèn)到的問(wèn)題是你簡(jiǎn)歷里你闡述的長(cháng)處，你自己卻不記得，這將是一件多么尷尬的事情��！
4、準備好自己的相關(guān)材料。簡(jiǎn)歷啦、照片啦之類(lèi)的都是需要你認真準備的，這點(diǎn)實(shí)在太重要了。簡(jiǎn)歷不用太長(cháng)，2-3頁(yè)紙就可以，充分寫(xiě)出自己的優(yōu)勢就可以。相關(guān)證書(shū)的原件和復印件都要準備好，這樣會(huì )讓自己更從容一點(diǎn)。在這里只想說(shuō)一句，就是一定要多帶幾份簡(jiǎn)歷去，萬(wàn)一考官是好幾個(gè)人，總不能讓他們傳閱你的簡(jiǎn)歷吧，所以大帶一點(diǎn)畢竟會(huì )安全些。
二、建立良好的第一印象
面試的時(shí)間是很有限的，甚至有限到或許僅僅是幾分鐘的時(shí)間。在這么短的時(shí)間里，能夠讓考官認可你，最關(guān)鍵的就是要留給他良好的第一印象。那么如何能夠給用人單位留下美好的印象呢？要知道，一個(gè)人的年齡、相貌、身材是不容易改變的，但是我們也要知道，行為、服飾、言談舉止、表情等通過(guò)努力是可以改變的。
1、服飾要得體。這點(diǎn)太重要了，有人常說(shuō)人是衣服馬是鞍，你自己的打扮能夠有意無(wú)意的影響別人對你的感覺(jué)。這種感覺(jué)很簡(jiǎn)單的區分為喜悅感和厭惡感。也很容易理解的是，我們的裝飾當然要讓用人單位感到喜悅才好，這樣才有成功的可能性。在穿著(zhù)方面，我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)是一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。并不是說(shuō)，只有穿標準裝才是最好的。比如來(lái)新浪這樣的創(chuàng )意型企業(yè)來(lái)面試，如果你穿一身西裝，皮鞋油光閃亮，梳一個(gè)大分頭，就有點(diǎn)別扭了。但是如果你去其他制造業(yè)的企業(yè)，你穿休閑裝也就不合適宜了。所以服飾關(guān)鍵還在于與你要應聘的職位相關(guān)。當然，總的格調還是樸實(shí)、莊重為好。
2、務(wù)必要遵守時(shí)間。在面試這個(gè)階段，無(wú)論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點(diǎn)。因為在時(shí)間上，既能夠顯示出你做事情的感覺(jué)和意識，也能夠表明你對本次應聘活動(dòng)是不是足夠的重視。于是，遵守時(shí)間是一個(gè)很重要的細節因素。在這里，我們的嘉賓老師提醒大家，一定要考慮到路況，不要因為這些不可操縱的因素而影響到自己。
3、動(dòng)作要自然，語(yǔ)言要得體。進(jìn)門(mén)時(shí)主動(dòng)的問(wèn)好，很輕松自然的入坐，與考官侃侃而談，這將會(huì )是一種怎樣的結果，我想大家也很清楚。其實(shí)要知道，自己的一些細微的動(dòng)作，能夠表現出你是否自信，是否坦然。想對大家說(shuō)的是，既然你能夠有機會(huì )面試，就說(shuō)明用人單位認為通過(guò)你的材料覺(jué)得你適合他們的工作，所以應該暗示自己能行。在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，誰(shuí)從容鎮定，誰(shuí)就贏(yíng)得了最后的勝利。
三、要有自信心
其實(shí)前面一直在強調自信心，自信心有那么重要嗎？其實(shí)你自己也會(huì )給出一個(gè)很明確的答復：有那么重要！
1、恰當的介紹自己。介紹自己的時(shí)候一定要用很客觀(guān)的語(yǔ)言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個(gè)時(shí)候不是你夸大或者謙虛的時(shí)候，任何一點(diǎn)的夸大和謙虛都會(huì )使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢在哪里，自己的特長(cháng)是什么就可以了，不要用過(guò)多的形容詞，要知道，這些面試官見(jiàn)過(guò)無(wú)數的“考生”，他們太了解實(shí)際的情況了，況且，自己用實(shí)在的語(yǔ)言去交流，也會(huì )比較好的發(fā)揮，不會(huì )害怕自己說(shuō)走了嘴之類(lèi)的尷尬情況出現。
2、讓對方信任你。這就需要你做好三方面的準備：一是材料準備，自己獲得的證書(shū)之類(lèi)的東西要帶齊，它們可以證明你曾經(jīng)取得的認可。二是技能準備，有很多工作是需要你實(shí)際操作作為考核的，這個(gè)時(shí)候你表現的優(yōu)越，那將說(shuō)明一切問(wèn)題。三是心理準備，求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，那就會(huì )有成功和不成功的可能，不要覺(jué)得一切都會(huì )按照自己的想法進(jìn)行，做好最壞的打算，這樣或許會(huì )取得讓自己意外的效果。
四、讓對方喜歡你、欣賞你
通過(guò)自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過(guò)了他們的預期，他們也會(huì )有一種如獲至寶的感覺(jué)。
1、要善于傾聽(tīng)。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外�？脊倏赡軙�(huì )與你聊聊未來(lái)的打算之類(lèi)的話(huà)題，這個(gè)時(shí)候你一定要認真的傾聽(tīng)，因為通過(guò)這些話(huà)語(yǔ)，你不僅僅能夠知道他對自己的評價(jià)是好還是壞。首先要有耐心，不管對方講什么話(huà)題，自己都要耐著(zhù)性子認真的聽(tīng)。其次要細心，要能夠聽(tīng)出對方的“言外之意”。再其次就是專(zhuān)心，要明白對方講的任何一句話(huà)的意思，這樣才能夠表現出自己的謙虛謹慎。
2、要學(xué)會(huì )感謝。大學(xué)生現在最缺乏的就是感謝的意識�；蛟S因為你的一句感謝的話(huà)語(yǔ)，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會(huì )錄用你。
面試的東西還有很多需要和大家交流，這些東西也需要大家細細的體會(huì )。我也是直到工作了之后，才對這些事情有深刻的認識的，雖然有點(diǎn)晚，但是講出來(lái)，或許對大家有點(diǎn)幫助！
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