要實(shí)事求是,不弄虛作假。簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述,是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機會(huì ),甚至得到了工作,但是倘若被未來(lái)的公司或是企業(yè)發(fā)現事實(shí)真相,將會(huì )影響求職者前途的發(fā)展。
求職時(shí)學(xué)會(huì )面試與“倒面試”
要簡(jiǎn)練,不要臃腫要學(xué)會(huì )給簡(jiǎn)歷“瘦身”。因為往往hr用于簡(jiǎn)歷閱讀的時(shí)間不會(huì )超過(guò)50秒鐘。若是寫(xiě)得太長(cháng)太詳細,可能會(huì )使hr認為求職者喜歡拖泥帶水、不干脆利落。
要有賣(mài)點(diǎn),不要胡子眉毛一把抓就像一個(gè)暢銷(xiāo)市場(chǎng)的產(chǎn)品一樣,簡(jiǎn)歷要有吸引hr眼球的地方。最好在投簡(jiǎn)歷之前仔細的看看應聘公司對該職位工作職責的描述。要重點(diǎn)突出求職者的能力,換句話(huà)說(shuō)就是求職者能干什么,強項是什么,其能力可以給未來(lái)的公司帶來(lái)什么樣的效益。
即使求職者真的多才多藝,也不要將各種技藝統統羅列其中。這樣的簡(jiǎn)歷不能很好的表明求職者在某個(gè)領(lǐng)域中有獨特的優(yōu)勢,反而會(huì )使hr認為求職者只是個(gè)“博愛(ài)”的人罷了。
面試寶典:做好準備“倒面試”
在求職者看來(lái),面試就是被用人單位審視、考核,所以常常陷入被動(dòng),忽略了面試的另一層意義——你也有挑選、審視用人單位的權力。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過(guò)程的簡(jiǎn)單化呢?
在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外,同時(shí)應該做好“倒面試”(應聘者反過(guò)來(lái)面試招聘單位)的充分準備,一個(gè)簡(jiǎn)單的口訣就是:一選、二聽(tīng)、三看、四問(wèn)。
一選:就是在面試之前,先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位,認真篩選,設計好自己面試時(shí)可咨詢(xún)的問(wèn)題。
二聽(tīng):仔細聽(tīng)取招聘單位對自己的宣傳、介紹,從他們對自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫(huà)出它在社會(huì )中所處的位置和已擁有的實(shí)力,以及未來(lái)數年可能有的發(fā)展前景。
三看:利用一切機會(huì )到招聘單位去看看,以證實(shí)他們的實(shí)際情況與對外宣傳是否一致。走訪(fǎng)過(guò)程中,要特別留心這個(gè)地方人與人之間關(guān)系是否融洽。
四問(wèn):如果可能,以非應聘者的身份在面試前(或后)向招聘單位的一般職員(其他非招聘人員)了解本單位的真實(shí)情況,比如你最關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題,待遇、福利以及個(gè)人發(fā)展空間。
廣水人才網(wǎng)(編輯小木搜集整理) 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng)