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為充分調動(dòng)全省高等院校、科研院所科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)積極性，近日，經(jīng)省政府同意，省委組織部、省人社廳、省科技廳、省教育廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)支持科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)施細則（試行）的通知》（鄂人社【2014】1號），8章24條促進(jìn)科技成果在鄂轉化。
在支持科技人員離崗創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面，凡經(jīng)單位同意，高校、院所科技人員離崗創(chuàng )業(yè)5年內，保留人事關(guān)系，工齡連續計算，并按相關(guān)規定正常調整檔案工資，執行社保政策；離崗5年內返回原單位的，其聘用崗位納入特設崗位管理，各項待遇不變，并從返回次月核發(fā)工資待遇。
在允許科技人員在崗創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面，科技人員可利用本人及所在研發(fā)團隊的科技成果在崗創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，處以上干部辭去領(lǐng)導職務(wù)，給予5年科技人員身份，5年后根據本人意愿和原行政級別，按照干部管理權限和程序安排相應職務(wù)。
在支持高端人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面，新增楚天學(xué)者創(chuàng )業(yè)型特聘教授，聘期5年，并給予每人每年30萬(wàn)元資助。
在創(chuàng )新科技成果轉化評價(jià)機制方面，建立高校教師分類(lèi)評價(jià)機制，突出科研成果轉化后形成的產(chǎn)值、利潤和經(jīng)濟效益考核權重。提高社會(huì )服務(wù)和推廣型職稱(chēng)評審占老師職稱(chēng)評審總數的比例，對在技術(shù)轉移、科技成果轉化中貢獻突出的人員，實(shí)行特殊評審或破格申報資格，并優(yōu)先納入各級專(zhuān)家等高層次人才選拔培養范圍。
在支持大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面，在鄂在讀大學(xué)生可保留學(xué)籍，休學(xué)創(chuàng )業(yè)，期間，可免修實(shí)習實(shí)訓、創(chuàng )業(yè)教育等課程，并計入學(xué)份。將創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育融入專(zhuān)業(yè)教育和人才培養全過(guò)程，把創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力作為人才培養質(zhì)量的重要指標。開(kāi)展創(chuàng )業(yè)的，可申報1-20萬(wàn)元的無(wú)償創(chuàng )業(yè)扶持資金。在省級創(chuàng )業(yè)孵化基地創(chuàng )業(yè)的還可給予場(chǎng)租、水電費補貼。實(shí)施“湖北省科技促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)”，設立科技見(jiàn)習崗位，吸納離校未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。
在優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境方面，對科技人員創(chuàng )辦科技型企業(yè)，申請科技計劃項目，不受申報指標限制，每年至少拿出1000萬(wàn)元支持在鄂創(chuàng )業(yè)轉化。實(shí)施“湖北省科技企業(yè)創(chuàng )業(yè)與培育工程”，動(dòng)員集成各類(lèi)創(chuàng )業(yè)資源服務(wù)科技創(chuàng )業(yè)一線(xiàn)。建立“湖北省科技天使投資基金”、“湖北省科技成果轉化基金”，建立科技企業(yè)孵化器投融資顧問(wèn)定點(diǎn)服務(wù)站，幫助解決融資難題。
通過(guò)以上措施，充分調動(dòng)全省高等院校、科研院所科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的積極性，加快將我省科教人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng )新發(fā)展優(yōu)勢。
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