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隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人才市場(chǎng)上的競爭越來(lái)越激烈，求職就成為了很多人才的一個(gè)長(cháng)久問(wèn)題。有人說(shuō)，求職不難，難的是有一個(gè)好的工作。沒(méi)錯，現在的年輕求職者們都是如此，想要有一個(gè)舒適的工作環(huán)境，更要有較高的工資。這樣的工作競爭自然就更大了。
想要在競爭中出于優(yōu)勢地位，其本身要就要有優(yōu)勢，不僅要有還有能凸顯出來(lái)。在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)敲門(mén)磚，個(gè)人簡(jiǎn)歷在一些求職者中看來(lái)，不過(guò)就是在網(wǎng)絡(luò )上下載簡(jiǎn)歷模板之后，填寫(xiě)完整行了。而實(shí)際上，利用成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能凸顯自己的優(yōu)勢。
（1）、個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片
個(gè)人形象是很多企業(yè)所非常在意的，尤其是想一些銷(xiāo)售崗位，氣質(zhì)、長(cháng)相都是錄取的標準之一。如果自己的長(cháng)相很好，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的照片能就能加分，這就是自己的優(yōu)勢凸顯。此外，招聘方對外招聘會(huì )收到很多簡(jiǎn)歷，在沒(méi)有見(jiàn)面的情況下，對貼有照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )有更深的印象。
（2）、個(gè)人成就羅列
求職者要知道什么才是自身的優(yōu)勢，招聘方想要的是有才能的員工，錄取的標準自然也是以個(gè)人的能力為基準。求職者們在個(gè)人簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)自己的個(gè)人信息，以及各種成績(jì)、獎項、個(gè)人成就、工作經(jīng)驗等等， 這些都是自身優(yōu)勢的凸顯。
（3）、制作出高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷
最后求職者的個(gè)人實(shí)力的體現，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作上，也是很有講究，比如說(shuō)英文簡(jiǎn)歷需要我們投入多少心思想必大家都知道，但是做出一個(gè)完美的英文簡(jiǎn)歷必然會(huì )讓招聘方驚艷于自己的才能。
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