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高校不斷擴招與嚴酷的就業(yè)形勢，已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題。面對著(zhù)一年一年剛剛畢業(yè)的幾百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，一年一年涌現的后起之秀，對于老員工而言所帶來(lái)的職業(yè)威脅也越來(lái)越明顯。此時(shí)此刻，已經(jīng)工作多年的你是否漸漸的有了危機感?你是否開(kāi)始察覺(jué)到自己目前的職業(yè)只有短期的發(fā)展前景?你是否開(kāi)始對自己的未來(lái)焦慮重重?
高校的不斷擴招與嚴酷的就業(yè)形勢，已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題。面對著(zhù)一年一年剛剛畢業(yè)的幾百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，一年一年涌現的后起之秀，對于老員工而言所帶來(lái)的職業(yè)威脅也越來(lái)越明顯。此時(shí)此刻，已經(jīng)工作多年的你是否漸漸的有了危機感?你是否開(kāi)始察覺(jué)到自己目前的職業(yè)只有短期的發(fā)展前景?你是否開(kāi)始對自己的未來(lái)焦慮重重?
廣水人才網(wǎng)職業(yè)案例：
36歲的陳女士已經(jīng)算是職場(chǎng)老兵了。來(lái)到獨之秀時(shí)，她看上去似乎有些憔悴。陳女士學(xué)的是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)畢業(yè)后的兩年時(shí)間里，她邊工作邊學(xué)習，又在上海一所高校里函授完了本科課程并且學(xué)習了中級口譯課程。在工作以來(lái)的近十年時(shí)間里，陳女士竭盡了自己的能力和努力，在職業(yè)—學(xué)業(yè)—家庭三點(diǎn)一線(xiàn)上拼搏。迄今為止，她考取的證書(shū)已經(jīng)是厚厚一沓了。相較于同個(gè)年齡段的人來(lái)說(shuō)，陳女士的學(xué)習經(jīng)歷算是比較豐富的了。然而，厚厚的證書(shū)并沒(méi)有給她帶來(lái)職場(chǎng)上的順利。畢業(yè)至今，她當過(guò)銀行職員、公司會(huì )計、報關(guān)員 、業(yè)務(wù)經(jīng)理助理等職務(wù)，如今的陳女士是某外企總經(jīng)理助理，聽(tīng)上去很體面，可她工作的并不開(kāi)心。陳女士告訴我們說(shuō)：“自己的工作內容主要是 翻譯 ，以及協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系以及事務(wù)處理，配合總經(jīng)理處理如政府、重要客戶(hù)等外部公共關(guān)系，傳達總經(jīng)理的指示，并督促業(yè)務(wù)部門(mén)完成，向上匯報等等�！睍r(shí)長(cháng)日久，她發(fā)現自己就像是“夾心餅干”兩頭受氣。有時(shí)候屬下不服她，沒(méi)完成任務(wù)，她還要陪著(zhù)挨批評。更讓她擔心的是，部門(mén)新進(jìn)了一位男員工，外語(yǔ)水平與她不相上下，有時(shí)竟跳開(kāi)她，直接與總經(jīng)理對話(huà)，陳女士感到了威脅，覺(jué)得自己總經(jīng)理助理的位置也快保不住了……現在的她對工作也沒(méi)了興趣，想想之前自己的付出，陳女士心里很不是滋味。換了這么多份工作，自己也覺(jué)得越來(lái)越迷茫，對目前的工作也沒(méi)有了激情，她不知道下一步該這么辦?
廣水人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)分析：
陳女士所面臨的問(wèn)題其實(shí)是很多人的困惑。經(jīng)過(guò)詳細的測評和深入的溝通，獨之秀的職業(yè)顧問(wèn)找出了陳女士的癥結所在：陳女士所面臨的最大的問(wèn)題在于缺乏核心競爭力，盡管她有很多的證書(shū)，可是它們的含金量并不高，陳女士目前工作的可替代性也很強。
陳女士犯的第二個(gè)錯誤是放棄自身優(yōu)勢，把自己變成一個(gè)面目模糊的常人。我們根據她在職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)滿(mǎn)意度、職業(yè)個(gè)性、管理能力等方面的測評分析結果顯示，陳女士的親和力非常強，思維條理清楚，效率高，是個(gè)外向型性格的人，感情化，對人或事有著(zhù)極高的敏感度，而且會(huì )傾注自己的感情，是個(gè)非常適合做如市場(chǎng)、銷(xiāo)售等外向型工作的人才�？墒撬齾s一直從事行政之類(lèi)的偏于穩定和瑣碎的工作，完全把自己的優(yōu)勢浪費掉了。
陳女士犯的的第三個(gè)錯誤是選擇了一個(gè)不太適合自己公司。陳女士所在的單位是外企，在高手云集的工作環(huán)境里，陳女士除了有工齡優(yōu)勢外，其他的優(yōu)勢幾乎沒(méi)有。而在外企，相對于工齡來(lái)說(shuō)，老板更看重的是你的工作能力和整體素質(zhì)。就拿外語(yǔ)來(lái)說(shuō)，盡管對于陳女士個(gè)人而言，她的外語(yǔ)水平是其拿手強項，可是公司里的小青年外語(yǔ)水平一點(diǎn)都不比自己差，在這里陳女士絲毫沒(méi)有優(yōu)越感，想要出類(lèi)拔萃更是難上加難。在分析了整個(gè)行業(yè)現狀以及陳女士的具體情況，權衡了一系列利弊之后，獨之秀的職業(yè)專(zhuān)家為陳女士進(jìn)行了科學(xué)大膽的規劃，將物流行業(yè)做為她新的職業(yè)切入口。繼而又在簡(jiǎn)歷 和 面試 上給她做了相應的輔導。再次來(lái)到獨之秀時(shí)，眼前的陳女士容光煥發(fā)事業(yè)順利，與之前的她簡(jiǎn)直判若兩人，她開(kāi)心的告訴我們說(shuō)：“自己現在已經(jīng)在著(zhù)手準備升職的事了，因為領(lǐng)導準備提拔她為部門(mén)主管了!做著(zhù)適合自己的工作，拿著(zhù)更高的薪水，現在心情也變好啦，對未來(lái)自己要走的道路也更加胸有成竹了!”
廣水人才網(wǎng)編輯小木建議：
像陳女士的情況，是典型的職業(yè)危機病，而這又是職場(chǎng)上的流行病。很多職場(chǎng)人士往往是因為沒(méi)有把握好自己的職業(yè)生涯，缺乏系統的職業(yè)規劃 意識，所以當遇到職業(yè)危機時(shí)，他們不知道要怎么樣去實(shí)現自己的職業(yè)目標，甚至不知道自己要實(shí)現什么樣的目標。所以當遭遇職業(yè)危機你又無(wú)法解決時(shí)，你可以試著(zhù)尋求一些專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)師或專(zhuān)家的幫助。通過(guò)有關(guān)職業(yè)專(zhuān)家來(lái)為你深入剖析你的問(wèn)題所在，“重構”你所面臨的問(wèn)題并協(xié)助你做出關(guān)鍵性的決定，找到科學(xué)合理的出路。當然未雨綢繆也很重要，你也可以趁著(zhù)十一假期靜下心來(lái)為自己把把脈，在危機來(lái)臨之前就做好防范工作，這樣在遭遇危機時(shí)也就有備無(wú)患了。
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