一是注重集體智慧的發(fā)揮。整個(gè)制度的修訂經(jīng)歷了局黨組會(huì )議專(zhuān)題研究確定主基調、到辦公室草擬文本、再召開(kāi)中層干部參加的局務(wù)會(huì )議討論、最后通過(guò)審計內網(wǎng)征求全體干部職工意見(jiàn)等環(huán)節和過(guò)程,充分發(fā)揮全體干部職工在制度建設中的主體地位和主觀(guān)能動(dòng)作用。
二是注重政策法規的對接。緊扣中央八項、省委十項、市委十二項規定、《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、審計紀律“八不準”要求,以及新會(huì )計制度,重點(diǎn)對會(huì )議、財務(wù)、接待、小車(chē)管理、學(xué)習培訓、審計宣傳、黨風(fēng)廉政等制度進(jìn)行了全面修訂,以相關(guān)政策法規保證制度建設的科學(xué)規范,以有效的制度確保相關(guān)政策法規的貫徹落實(shí)。
三是注重執行的可操作性。在此次內部管理制度修訂過(guò)程中,始終堅持實(shí)質(zhì)重于形式的原則,具體內容采取定性和定量相結合、定量為主,力戒無(wú)實(shí)質(zhì)意義的大話(huà)、套話(huà)和純粹的原則性規定,提升制度的可操作性和強制性。
四是注重配套措施的完善。將制度列入年度學(xué)習計劃的重要內容,通過(guò)審計內網(wǎng)、集中學(xué)習等形式加強制度的學(xué)習貫徹。通過(guò)簽訂相應目標責任狀和完善綜合目標考核辦法,確保各項制度的全面落實(shí),真正實(shí)現按制度辦事、以制度管人的目標。
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