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今年以來(lái)，吉林省公務(wù)員局把服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層作為公務(wù)員培訓工作的重點(diǎn)，通過(guò)實(shí)施基層公務(wù)員培訓工程，聯(lián)合開(kāi)展送課下基層等系列活動(dòng)，為基層公務(wù)員送去最新鮮的“養料”，有效提升基層公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。
省公務(wù)員局在全省啟動(dòng)了基層公務(wù)員培訓工程。實(shí)施基層領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員輪訓計劃，先后在全省9個(gè)市、州各舉辦了一期鄉鎮長(cháng)培訓班，共培訓623人；實(shí)施了“千名基層骨干公務(wù)員進(jìn)校園培養計劃”，先后選送鄉鎮骨干公務(wù)員890余人到省農業(yè)大學(xué)進(jìn)行了系統培訓，選送了285名街道骨干公務(wù)員到吉林大學(xué)進(jìn)行了培訓；今年還在吉林農業(yè)大學(xué)建立了“吉林省基層公務(wù)員培訓基地”，圍繞鄉鎮公務(wù)員隊伍建設的目標和要求，全面推進(jìn)鄉鎮公務(wù)員隊伍能力建設；推動(dòng)行政執法類(lèi)公務(wù)員全員培訓，先后與工商、公安、地稅、質(zhì)監等系統聯(lián)合發(fā)文舉辦示范班的辦法，在各系統推進(jìn)基層執法類(lèi)公務(wù)員全員培訓；加強基層培訓經(jīng)費的保障力度，與省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強基層公務(wù)員培訓的通知》，將基層公務(wù)員培訓所需經(jīng)費列入年度財政預算，保證基層公務(wù)員培訓工作的順利開(kāi)展；創(chuàng )新基層公務(wù)員培訓方式，針對基層師資不足、經(jīng)費困難的實(shí)際，通過(guò)送課下基層、錄制發(fā)放培訓輔導光碟等多種措施，確�；鶎庸珓�(wù)員培訓任務(wù)完成。
為實(shí)現公務(wù)員能力素質(zhì)與“省管縣”要求相適應，省公務(wù)員局結合部門(mén)職能，將梅河口市、公主嶺市的公務(wù)員能力建設作為全省公務(wù)員培訓工作重點(diǎn)，納入年度公務(wù)員培訓工作計劃，堅持主動(dòng)作為、靠前服務(wù)，確保送課下基層活動(dòng)質(zhì)量；結合擴權強縣后各部門(mén)職能調整變化情況，組織專(zhuān)人分別深入兩市的市直和鄉鎮機關(guān)開(kāi)展公務(wù)員培訓需求調查，結合當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和公務(wù)員能力建設的實(shí)際，確定送課下基層活動(dòng)的授課內容，滿(mǎn)足“基層需要什么就培訓什么”、“公務(wù)員成長(cháng)缺什么就補什么”培訓需求。
在做好送課下基層活動(dòng)的同時(shí)，省公務(wù)員局還結合推進(jìn)“五大發(fā)展”和全省重大項目工程建設，實(shí)施了公務(wù)員創(chuàng )新能力提升工程，通過(guò)培訓加快項目推進(jìn)速度，提高項目管理效能，保障項目建設質(zhì)量；圍繞經(jīng)濟發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)施了經(jīng)濟管理部門(mén)骨干公務(wù)員破解難題能力提升工程，組織了“深化經(jīng)濟體制改革專(zhuān)題進(jìn)修班”，全面提升經(jīng)濟部門(mén)骨干公務(wù)員分析問(wèn)題、破解難題的能力；結合服務(wù)型政府、法治型、效能型政府建設，以轉變發(fā)展方式、保障和改善民生、深化文化體制改革、社會(huì )體制改革和人事體制改革等為重點(diǎn)內容開(kāi)展系列培訓，提高各級公務(wù)員助推經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的意識和能力；圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展，先后組織開(kāi)展了民營(yíng)經(jīng)濟騰飛、小城鎮規劃建設、人力資源規劃與配置、農業(yè)現代化、生態(tài)文明建設、提升應急能力等專(zhuān)題培訓40余期，培訓重要領(lǐng)域公務(wù)員12000余人。
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