近日，浙江省平湖市制定并出臺了有關(guān)規定，以剛性制度來(lái)推動(dòng)公務(wù)員交流工作的有序性、規范性和常態(tài)化。實(shí)行聘任制，每個(gè)任期時(shí)間為3年，期滿(mǎn)后進(jìn)行重新聘任，打破只上不下的局面；強調公務(wù)員任期內要保持崗位穩定性，盡量減少職務(wù)調整，明確因工作需要調整的一般不得超過(guò)一次；要求除涉及國家機密等特殊性崗位外，任同一職務(wù)滿(mǎn)6年或在同一科室任正副職滿(mǎn)9年的，必須進(jìn)行輪崗交流。明確每3年組織一次輪崗交流，輪崗交流分跨單位交流和本單位內部交流兩類(lèi)，各單位根據實(shí)際情況開(kāi)展輪崗交流工作，并推出一定比例崗位參與全市分跨單位交流。

廣水人才網(wǎng)（編輯小木搜集整理） 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng)