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第一個(gè)問(wèn)題：是什么促使你來(lái)我們公司應聘?
耀明回答：我現在的單位效益不好，我的一些下屬都跳槽到外企和合資企業(yè)去了，干得都不錯，收入比我高許多。我想，我的能力、經(jīng)驗要高于他們，所以一定能勝任貴公司的工作。
文軍回答：我看到了貴公司的廣告，經(jīng)過(guò)仔細考慮，我認為自己具備貴公司要求的條件，能夠勝任貴公司的工作。
第二個(gè)問(wèn)題：你以前知道我們公司嗎?
耀明回答：聽(tīng)說(shuō)過(guò)!貴公司是大公司，可以說(shuō)是“家喻戶(hù)曉、婦孺皆知”，嗯，也可以說(shuō)是“人見(jiàn)人愛(ài)”呀。
文軍回答：知道。我對貴公司有一定的了解。我讀過(guò)一些介紹貴公司的書(shū)和文章，對貴公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化深表贊同。
第三個(gè)問(wèn)題：你的履歷表上列出了成就和愛(ài)好，還有什么強調或補充嗎?
耀明回答：我最重要的一項成就，應該是參加全國商業(yè)系統“現代企業(yè)管理”研討會(huì )，論文獲一等獎;最大的愛(ài)好是踢足球。
文軍回答：我畢業(yè)后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能說(shuō)明我的部分能力，也只能代表過(guò)去。至于愛(ài)好嘛，我實(shí)際上一直是把工作放在第一位的。
第四個(gè)問(wèn)題：你能評價(jià)一下原來(lái)所在的公司嗎?
耀明回答：我工作的那家公司是國營(yíng)企業(yè)，在計劃經(jīng)濟時(shí)期還不錯，現在不行了。領(lǐng)導思想僵化，跟不上潮流，我早就想出來(lái)了，一直沒(méi)有合適的機會(huì )。
文軍回答：我原來(lái)的公司也是一家不錯的公司，領(lǐng)導對我很重視，我的職位、成就便是很好的證明，但是我想貴公司能夠給我提供更廣闊的發(fā)展空間，來(lái)展現我的才能。
第五個(gè)問(wèn)題：本公司出色的業(yè)務(wù)經(jīng)理，收入高于中層管理人員。如果本公司向你提供業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位。你愿意接受嗎?
耀明回答：我從畢業(yè)就一直在公司做管理工作，管理是我的強項，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作我沒(méi)干過(guò)。
文軍回答：能加盟貴公司是我的榮幸。雖然我認為在管理的崗位上更有利于我長(cháng)處的發(fā)揮，能更多地給公司貢獻我的才能，但業(yè)務(wù)經(jīng)理這個(gè)職位我也會(huì )認真考慮的。如果最終我能得到這一職位，我相信，我能做得很好，不會(huì )辜負公司的信任。
三天過(guò)去了，結果耀明未被錄用，而文軍進(jìn)入了下一輪，最后被聘為經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)助理。
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