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1、花哨的簡(jiǎn)歷不一定實(shí)用
即將走上社會(huì )的畢業(yè)生，首先要做好目標準備�！白约阂治鲎约�，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長(cháng)，確定最適合自己的職位�！卑不諛�(lè )職網(wǎng)的相關(guān)負責人告訴記者，求職者給自己定下目標只是第一步。此外，求職者還需做資料準備，為自己設計一份求職簡(jiǎn)歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。而比較有效的求職簡(jiǎn)歷是：將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(工作)經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁(yè)A4幅面紙上。要求實(shí)事求是、語(yǔ)言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費心思設計的彩頁(yè)、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡(jiǎn)歷，并不適合在招聘會(huì )上使用，可在面試時(shí)使用。對于求職者而言，最重要的還是做心理準備，必須樹(shù)立堅定自信心，勇敢走向社會(huì )，并準備遭遇挫折。這次招聘會(huì )可能有結果，也可能一事無(wú)成，但不怕失敗。
2、招聘會(huì )上也有望聞問(wèn)切
奔波于各大人才市場(chǎng)，掌握招聘會(huì )的細節，對求職者來(lái)說(shuō)，也是非常必要。人才市場(chǎng)有效的招聘時(shí)間一般在上午，所以求職者入場(chǎng)時(shí)間應早一點(diǎn)，可以有充分的時(shí)間收集信息，了解職位行情。
在招聘會(huì )中，要有觀(guān)、聽(tīng)、問(wèn)、遞、記的過(guò)程。觀(guān)：走馬觀(guān)花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個(gè)目標，并確定主次；聽(tīng)：在鎖定目標的展位前，作為旁觀(guān)者，聽(tīng)用人單位的介紹，聽(tīng)前來(lái)應聘者對用人單位的詢(xún)問(wèn)，品味用人單位的口碑；問(wèn)：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動(dòng)提問(wèn)題。咨詢(xún)用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務(wù)責任、培訓情況以及其他相關(guān)信息。至于薪水、福利等問(wèn)題，面試以后，要到公司對你有明確定位時(shí)方可提出；遞：決定應聘時(shí)，雙手遞交自己的求職簡(jiǎn)歷，表示誠意應聘這個(gè)崗位；記：記錄自己投遞求職簡(jiǎn)歷的公司名稱(chēng)、應聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知(時(shí)間、地點(diǎn))等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡(jiǎn)歷、投給了誰(shuí)都回憶不上來(lái)。
3、家長(cháng)陪同會(huì )減印象分
有些求職者，特別是高校應屆畢業(yè)生，在招聘會(huì )上求職時(shí)，習慣于帶上家長(cháng)或者朋友。有的時(shí)候，“親友團”可能會(huì )給求職者提供有價(jià)值的參考，但更多時(shí)候，負責招聘的HR們，可能并不喜歡你帶的“親友團”。
求職者參加招聘會(huì )時(shí)，要攜帶多份設計好的求職簡(jiǎn)歷，多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書(shū)的復印件，以備用人單位現場(chǎng)考核；應備筆、記事本等。求職者的穿著(zhù)打扮沒(méi)有太多考究，只要得體干練、素雅大方便可。言談舉止方面，盡量保持良好的精神狀態(tài)，文明禮貌、談吐自然。求職者在趕招聘會(huì )時(shí)，有什么禁忌？對此，業(yè)內人士認為，求職者讓家長(cháng)陪同，會(huì )表現出胸無(wú)主見(jiàn)，容易錯過(guò)求職良機，實(shí)屬招聘會(huì )上的一個(gè)大忌�！叭魏我患夜镜腍R，都比較喜歡有主見(jiàn)、有能力的員工。如果，招聘會(huì )上的小事情也不能自己解決，我想恐怕得不到HR們的青睞吧”，樂(lè )職網(wǎng)一位負責人說(shuō)到。在招聘會(huì )結束后，求職者還應記住要及時(shí)電話(huà)詢(xún)問(wèn)投遞簡(jiǎn)歷的用人單位，了解自己求職結果。如果沒(méi)有面試機會(huì )，也不要氣餒�？偨Y經(jīng)驗，收集就業(yè)信息，等待機會(huì )，以利再戰。
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