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找工作時(shí)，在各人才市場(chǎng)的信息公布欄上，有當天入場(chǎng)招聘的企業(yè)，各招聘展臺前也貼出了具體的崗位需求。求職者入場(chǎng)后可先到展臺前抄寫(xiě)自己感興趣的企業(yè)，有針對性的應聘，節約時(shí)間。
點(diǎn)評：招聘會(huì )前主辦單位都會(huì )在相應的網(wǎng)站和信息欄上公布參加招聘的企業(yè)，求職者最好提前在網(wǎng)上查閱相關(guān)資料，這樣不僅給自己節省時(shí)間，而且有準備的求職者會(huì )增進(jìn)與招聘方之間的親切感，求職成功率也會(huì )增加。
2簡(jiǎn)歷多數招聘方只看第一頁(yè)
為了更加真實(shí)地體驗求職過(guò)程，記者制作了一份4頁(yè)厚的簡(jiǎn)歷。1月30日，記者到沙坪壩人力資源市場(chǎng)內求職，分別向7家涉及工業(yè)類(lèi)、信息類(lèi)以及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的公司投遞了簡(jiǎn)歷，但負責招聘的人員多數都是認真看完第一頁(yè)簡(jiǎn)歷后，就放到了一邊。
技巧：現場(chǎng)展示實(shí)踐能力很重要。在記者應聘重慶華冠電腦公司辦公室秘書(shū)時(shí)，該公司人力資源負責人唐先生在查看簡(jiǎn)歷后，要求記者和另外兩名求職者，根據他提供的材料寫(xiě)一份公文。最后，唐先生留下了記者的聯(lián)系方式，并通知記者已通過(guò)第一輪筆試。
點(diǎn)評：“簡(jiǎn)歷最重要的是真實(shí)性、針對性以及簡(jiǎn)潔性�！崩钇秸J為，大多數人力專(zhuān)員只會(huì )花30秒~1分鐘左右的時(shí)間來(lái)看簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷第一頁(yè)最重要，求職者應該突出自己的基本信息，以及與職位相應的經(jīng)驗介紹。
3崗位強調專(zhuān)業(yè)對口容易落敗
求職前期，記者主攻與大學(xué)專(zhuān)業(yè)——英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的招聘單位，卻連遭挫敗。在美聯(lián)英語(yǔ)招聘展臺前，桌上已堆了十余份簡(jiǎn)歷，而周?chē)�有好幾名英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生拿著(zhù)簡(jiǎn)歷準備咨詢(xún)�！盎厝サ认��！必撠熣衅傅娜藛T在接到簡(jiǎn)歷后多數都是簡(jiǎn)單地說(shuō)一兩句，匆匆畫(huà)上兩筆，面對絡(luò )繹不絕的求職者，也無(wú)暇回答太多的問(wèn)題。
技巧：文職類(lèi)的求職者一直在招聘會(huì )上供大于求，如果只拘泥于對口的專(zhuān)業(yè)求職，算起來(lái)成功的幾率并不高。記者在英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)類(lèi)的崗位上求職受挫后，轉攻了文秘、服務(wù)、物流等行業(yè)，卻意外獲得了面試的機會(huì )。
點(diǎn)評：“相對于工作經(jīng)驗豐富的人來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)對口只是更容易就業(yè)�！崩钇秸J為，如果是應屆畢業(yè)生，最要結合自己的職業(yè)生涯發(fā)展、工作能力以及當前就業(yè)形勢來(lái)尋找崗位，而并非所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
4面試推銷(xiāo)過(guò)于花哨適得其反
在3天的求職過(guò)程中，記者曾5次殺入第二輪“面試”環(huán)節。除了利用實(shí)戰技巧獲勝外，也曾因過(guò)度推銷(xiāo)自己而將面試“搞砸”。2月1日下午，記者在接受創(chuàng )科醫藥公司第二輪面試時(shí)，記者利用5分鐘時(shí)間，滔滔不絕地將自己從學(xué)生時(shí)代到工作后獲得的成績(jì)以及工作態(tài)度進(jìn)行詳細地闡述，自己感覺(jué)非常良好，但卻沒(méi)有進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節的面試。
技巧：記者被淘汰后回想，在自我介紹進(jìn)行到一半時(shí)，應聘官原本集中在記者身上的眼神已看向別處。而另一名自我介紹2分鐘不到的應聘者卻順利進(jìn)入到第二個(gè)環(huán)節。
點(diǎn)評：“應聘不同的職位，采取不同的方式，主要強調相應的特長(cháng)�！崩钇秸f(shuō)，面試初期的30秒~2分鐘內，應聘者會(huì )給招聘方留下第一印象，這是起著(zhù)決定作用的時(shí)間段。過(guò)多花哨的推銷(xiāo)，反而會(huì )讓面試成績(jì)減分。
5工作經(jīng)驗謊報工作經(jīng)驗易被戳穿
2月1日上午，記者來(lái)到南紀門(mén)勞務(wù)市場(chǎng)，一家來(lái)自彈子石金港尚城的私人洗車(chē)行老板正在門(mén)口招工，記者應聘時(shí)因擔心自己沒(méi)有工作經(jīng)驗會(huì )被淘汰，便謊稱(chēng)從事過(guò)洗車(chē)行業(yè)。負責招聘的張先生打量記者一番后，笑著(zhù)說(shuō)：“你說(shuō)你會(huì )洗車(chē)，那你說(shuō)說(shuō)洗車(chē)流程，你拿得起水槍嗎？”這番話(huà)著(zhù)實(shí)將記者難住，最后以失敗收場(chǎng)。
技巧：在提前坦誠告知沒(méi)有工作經(jīng)驗的情況下，記者仍在勞務(wù)市場(chǎng)內應聘了廣達（電腦）集團的工人、南坪一家按摩中心的前臺以及一私人聘請的家政工，且招聘方均表示了濃厚的興趣。
點(diǎn)評：“真實(shí)性應聘是最基本的職業(yè)操守，有經(jīng)驗的招聘者一眼就會(huì )發(fā)現你是否說(shuō)謊�！崩钇浇ㄗh，沒(méi)有工作經(jīng)驗的求職者最好要坦誠，即使僥幸靠撒謊通過(guò)了面試，但在工作中也會(huì )出現不同的問(wèn)題。
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