在工作中，你的老板絕不會(huì )無(wú)緣無(wú)故地注意到你，你應該主動(dòng)去爭取機會(huì )來(lái)表現自己。身為員工，應當在自己的工作部門(mén)中把工作做得盡量地好，并積極了解公司的提升制度、目標和人際關(guān)系。還要特別重視老板喜歡員工什么樣的工作態(tài)度和素質(zhì)，因為這等同于公司的晉升制度。
廣水人才網(wǎng)建議爭取表現機會(huì )的方法主要有以下幾點(diǎn)：
1、敢于接受新任務(wù)
當老板發(fā)布一項任務(wù)時(shí)，你一定要仔細研究，若掂量自己基本可以拿下來(lái)時(shí)，一定要毫不客氣地爭取得到。有時(shí)不一定要老板來(lái)點(diǎn)你的名，而應主動(dòng)毛遂自薦。當然一定要做好前期的準備工作。如完成這項工作要什么條件？需要什么能力人組成團隊？進(jìn)行中出現意外如何應對？等等。要不然，老板會(huì )認為你不自量力。
2、事情要做在陽(yáng)光下，不要過(guò)分謙虛
謙虛是中國人的美德，但有時(shí)對你并不好，適當地顯露自己，對自己怕職場(chǎng)生涯是有好處的。當然，你擔當瑣碎工作時(shí)，你不必把成績(jì)向任何人顯示，給人一個(gè)平實(shí)的印象，但當你有機會(huì )承擔一些比較重要的任務(wù)時(shí)，不妨把成績(jì)有意無(wú)意地顯示，增加你在公司的知名度。老板是否會(huì )注意你，往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成績(jì)，渲染較大任務(wù)的成績(jì)，可趕到名利雙收的效果。
3、不做百依百順的員工
古人云：“將在外，君命有所不受�！睂Ω队孤档睦习�，你當然要百依百順，這對你有好處。但是，大多數老板并不是這樣的，尤其是企業(yè)創(chuàng )業(yè)的首任老板，一般都是很精明能干的，會(huì )對那些略有反叛但會(huì )為公司利益著(zhù)想的下屬產(chǎn)生注意。
4、努力保持自己的最狀態(tài)
別以為個(gè)個(gè)通宵趕工，一副疲憊的樣子，會(huì )博得老板的贊賞和喜悅。在他心中很可能會(huì )說(shuō)：“年輕人體力不濟�！�、“有更嚴峻的任務(wù)能勝任嗎？”等等，對你的精神和體力表示懷疑。因此千萬(wàn)不要令老板對你產(chǎn)生同情之心，因為只有弱者才讓人同情。如果老板同情你，已經(jīng)表明他對你的能力產(chǎn)生懷疑。無(wú)論在什么時(shí)候，在老板面前均保持一貫的良好的精神狀態(tài)，這樣他才會(huì )放心不斷地把重要的任務(wù)交給你。
5、要變換花樣，不斷創(chuàng )新
要讓老板了解你是一個(gè)對工作十分投入的人，就必須不斷創(chuàng )新。也許這會(huì )嚇你一跳，心想，我那有這能耐時(shí)時(shí)有創(chuàng )新，創(chuàng )新可不是那么容易的。是的，但你動(dòng)動(dòng)腦就可以做到。俗話(huà)說(shuō)，條條道路通羅馬。漂亮地完成一項工作，有不同的方法，你就應該去償試各種不同的方法，不要只拿住自己曾成功的方法不放。因當你償試新方法行不通時(shí)，你還有老方法撐腰來(lái)解決，不太會(huì )影響你完成任務(wù)的。但在老板看來(lái)，你是在想盡一切辦法來(lái)為公司服務(wù)，老板當然會(huì )注意你，喜歡你。
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