- 求職學(xué)生和企業(yè)都要以誠相待
-
來(lái)源：廣水人才網(wǎng) 添加時(shí)間：2012-07-04 瀏覽次數：1587 次
-
又到了高校畢業(yè)生求職的高峰期，面對沉重的就業(yè)壓力，大學(xué)生們除了奔跑于各種各樣的招聘會(huì )，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷也是一種流行。然而，簡(jiǎn)歷石沉大海、了無(wú)音信的現實(shí)境遇，讓大學(xué)生在苦苦等待中對網(wǎng)絡(luò )招聘的感覺(jué)變淡。
曲曉龍是大連交通大學(xué)鐵路信號專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生，從去年10月開(kāi)始，一直在找工作。曲曉龍說(shuō)，網(wǎng)上招聘信息量大、查詢(xún)便捷、成本低廉，但卻偏偏缺少回饋機制�！拔仪扒昂蠛笤诰W(wǎng)上投了30多份簡(jiǎn)歷，竟然沒(méi)有一份簡(jiǎn)歷有回音�！�
一些受訪(fǎng)大學(xué)生告訴記者，他們都會(huì )在電子簡(jiǎn)歷上詳細登記自己的聯(lián)系方式，包括手機號碼、電子郵箱和QQ號等，但是現實(shí)結果卻是罕見(jiàn)回音。
企業(yè)究竟是如何處理這些信息，如何對待每一個(gè)求職意向？大連億達信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)與公關(guān)部工作人員夏妍告訴記者，企業(yè)收到簡(jiǎn)歷后會(huì )進(jìn)行分類(lèi)、挑選，按照崗位空缺的緊急程度來(lái)依次排隊，組織面試。按照慣例，沒(méi)有被錄用或者存放在人才儲備庫中的求職者，企業(yè)不會(huì )一一回復。大連智豐物流咨詢(xún)有限公司人力資源部總經(jīng)理鐘安軍則說(shuō)，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò )招聘中也有煩惱：許多大學(xué)生不按照招聘要求做好自我定位，盲目投簡(jiǎn)歷，有的甚至未如實(shí)填寫(xiě)情況，企業(yè)在篩選甄別時(shí)頗為費力，沒(méi)有更多的精力去逐一回復。
“網(wǎng)絡(luò )招聘是今后人才招聘的一個(gè)趨勢�！笔腥肆Y源與社會(huì )保障局高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負責人說(shuō)，網(wǎng)絡(luò )招聘不受時(shí)間和空間的限制，節省了人力和物力，為不少求職者和企業(yè)提供了便利。但我國的網(wǎng)絡(luò )招聘還處于起步階段，現場(chǎng)招聘仍是主力。該負責人認為，網(wǎng)絡(luò )招聘要取得長(cháng)足發(fā)展，必須依托全社會(huì )誠信體系的建立。他說(shuō)，現階段針對大學(xué)生群體的招聘，企業(yè)應該先走進(jìn)校園和校方或者院辦聯(lián)系互動(dòng)，達成默契和信任后搭建網(wǎng)絡(luò )平臺，各取所需，真誠以待。
