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有這樣一個(gè)笑話(huà)也能夠說(shuō)明同樣的問(wèn)題。上帝向一個(gè)人允諾說(shuō)：“我可以滿(mǎn)足你三個(gè)愿望，但有一個(gè)條件——你在得到你所想要東西的時(shí)候，你的鄰居將得到雙倍�！庇谑沁@人開(kāi)始提出自己的愿望，第一個(gè)愿望和第二個(gè)愿望都是一大筆財產(chǎn)，第三個(gè)愿望卻是“請你把我打個(gè)半死吧!”這句話(huà)背后的心理活動(dòng)是，如果把我打個(gè)半死的話(huà)，那么鄰居豈不是要被“完全”打死？如果是這樣，那么他從我身上賺到的“便宜”，豈不是要付出生命的代價(jià)？雖然為此要被打個(gè)半死，但為了不讓人白得好處，想想也是值得的!
社會(huì )學(xué)家認為，人們與生俱來(lái)有一種競爭的天性，每個(gè)人都希望自己比別人強，每個(gè)人都不能容忍自己的對手比自己強。因此，人們在面對利益沖突的時(shí)候，往往會(huì )選擇競爭，拼個(gè)兩敗俱傷也在所不惜；即是在雙方有共同利益的時(shí)候，人們也往往會(huì )優(yōu)先選擇競爭，而不是選擇對雙方都有利的“合作”。所以任何一個(gè)人都具有自我意識，都是尋求自我肯定的主體人。這就是管理學(xué)的第一定律-——主體人自我肯定原理，是管理學(xué)的根源，也是不和諧的根源。
記得魯迅先生說(shuō)過(guò)：“人的本性是，一要生存，二要溫飽，三要發(fā)展�！边@同中國古代一句有名的話(huà)，精神完全是一致的：“食色，性也�！笔呈菫榱私鉀Q生存和溫飽的問(wèn)題，色是為了解決發(fā)展問(wèn)題，也就是所謂傳宗接代。
這不僅僅是人的本性，而且是一切動(dòng)植物的本性。試放眼觀(guān)看大千世界，林林總總，哪一個(gè)動(dòng)植物不具備上述三個(gè)本能？動(dòng)物姑且不談，只拿距離人類(lèi)更遠的植物來(lái)說(shuō)，“桃李無(wú)言”，它們不但不能行動(dòng)，連發(fā)聲也發(fā)不出來(lái)。然而，它們求生存和發(fā)展的欲望，卻表現得淋漓盡致。桃李等結甜果子的植物，為什么結甜果子呢？無(wú)非是想讓人和其他能行動(dòng)的動(dòng)物吃了甜果子把核帶到遠的或近的其他地方，落在地上，生入土中，能發(fā)芽、開(kāi)花、結果，達到發(fā)展，即傳宗接代的目的�？梢�(jiàn)人的本性就是一切圍繞著(zhù)自己的需要和滿(mǎn)足自己。
