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臨場(chǎng)面試的應戰技巧
一、候考時(shí)
我們建議考生在候考時(shí)做自己比較喜歡的事情，一來(lái)可以緩解考試壓力，二來(lái)可以找到平時(shí)答題的感覺(jué)，提高聯(lián)想思維能力。比如在面試考場(chǎng)上有的考生會(huì )帶一本自己喜歡的書(shū)，而有的考生會(huì )帶當天的報紙來(lái)閱讀以增強自己對問(wèn)題的分析能力與敏銳度。另外，我們再推薦兩種候考方式。
(一)再次瀏覽各種題型
在面試前可以把自己整理好的各類(lèi)面試題型的精髓部分簡(jiǎn)單地瀏覽一遍，這樣有助于防止考生上考場(chǎng)后沒(méi)有任何答題思路。但是瀏覽內容不易過(guò)細，那樣容易影響自己，也容易束縛自己在回答面試題時(shí)的針對性與創(chuàng )新性，不利于發(fā)散思維。
(二)凝神休息
凝神休息可以緩解那些思想負擔比較重的考生的壓力，因此如果第一天睡眠不是很好，或是面試當天精神狀態(tài)不是很好的考生在候考時(shí)可以選擇凝神休息的方式。
二、考試時(shí)
(一)形式禮節上
上了考場(chǎng)后，考生不要不拘小節，走路邋遢、散漫，但是也不能機械化。在表現自己陽(yáng)光、自信、積極向上的同時(shí)，男生要展現自己的深度、內涵與陽(yáng)剛之氣，當然臟話(huà)、粗話(huà)是絕對不允許的；而女生則需要注意展現自己職業(yè)、干練的一面，讓自己自信的外表給考官留下良好的第一印象。
(二)內容上
考生經(jīng)常糾結在回答面試題時(shí)，到底是內容越多越好呢，還是越少越好?是展開(kāi)來(lái)答，還是答要點(diǎn)呢?
在這點(diǎn)上，我們建議考生可以根據抽簽順序決定自己的答題內容多少。抽到前幾簽的考生，要側重內容的多而廣，因為在面試剛剛開(kāi)始時(shí)考官比較關(guān)注考生對內容的把握，也比較重視較能發(fā)散思維但是又不偏離主題的考生；而抽到后幾簽的考生最好要側重內容的短而精，要提煉答題內容的要點(diǎn)，因為面試一天下來(lái)，同樣的話(huà)考官已經(jīng)聽(tīng)過(guò)很多遍了，在這個(gè)時(shí)候他會(huì )更加側重考生的語(yǔ)言是否精練。
(三)語(yǔ)言上
語(yǔ)言上，考生切忌語(yǔ)言重復累贅。無(wú)論是抽簽在前還是比較靠后的考生，都要注意不要反反復復地表達同一個(gè)意思，要學(xué)會(huì )在有限的時(shí)間內表述多角度的內容。在這里需要注意的是，回答內容多與語(yǔ)言重復是兩個(gè)概念，回答內容多注重的是縱向發(fā)展，而非橫向側重一個(gè)方面反復說(shuō)。
(四)時(shí)間分配上
1.思考時(shí)間是否影響得分?
在公務(wù)員面試的現場(chǎng)，有的考生一聽(tīng)完題目就立即作答，有的考生聽(tīng)完題目則思考一兩分鐘。那么思考時(shí)間太長(cháng)，會(huì )不會(huì )影響到考生的面試得分呢?
一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面考試的時(shí)間都在10—20分鐘，前面1—5分鐘都是思考時(shí)間，具體長(cháng)短因各地而異�？忌詈媚芩伎家幌略俅痤}，只要不超過(guò)總答題時(shí)間限制即可。
2.利用好面試最初的三分鐘
第一印象效應是指最先的印象對人的認知具有的強烈影響。第一印象體現為一種優(yōu)先效應，重視前面的信息，忽視后面的信息；即便注意了后面的信息，也會(huì )傾向于認為后面的信息是“非本質(zhì)的”、“偶然的”，往往按前面的信息解釋后面的信息；即使后面的信息與前面的不一致，也會(huì )屈從于前面的信息。所以在面試中，應意識到第一印象先入為主的作用，利用第一印象的作用，加強自己的個(gè)性表現力，給考官以良好的印象，為后面的回答打下成功的基礎。面試的第一道題一般是重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，考生要盡可能有良好的表現，贏(yíng)得好的第一印象。如果考生在答第一道題時(shí)語(yǔ)言流暢、思路清晰，分析問(wèn)題能抓住本質(zhì)，給考生留下良好的印象，縱使他在后面幾道題的回答中不夠理想，考官也有可能會(huì )覺(jué)得他總體表現不錯。
