面試安排在早上9時(shí)，辦公室的同事們基本上都在8時(shí)50分左右到的。根據設計，辦公室的四個(gè)人，小王在整理近期報紙；小張在打掃個(gè)人衛生；HR王女士在看近期文件；小李待在隔壁的辦公室，等9時(shí)的時(shí)候，打電話(huà)給王女士，說(shuō)老總要求盡快把報告整理出來(lái)，9時(shí)10分必須給總經(jīng)理。

 

　　三個(gè)面試者A君、B君、C君，都被通知面試時(shí)間在9時(shí)，他們的到達時(shí)間分別為8時(shí)55分、9時(shí)02分和9時(shí)10分。

 

　　A君到達后，小張邊讓他在沙發(fā)上等等，邊忙于整理報紙，告訴A君：他可以自己去倒杯水、看會(huì )報紙。A君說(shuō)謝謝后，就規規矩矩的待在那里。

　　B君來(lái)了，進(jìn)來(lái)后首先抱歉自己遲到，并解釋說(shuō)走錯樓梯了，小王還是在整理報紙，同時(shí)解釋因為HR總監王女士有急事，需要他等等，面試9時(shí)20分開(kāi)始。同樣，也是告訴B君可以自己倒杯水、看會(huì )報紙。B君說(shuō)謝謝后，倒了兩杯水，一杯給了A君，另一杯留給了自己�？吹叫⊥踉谡�理報紙，B君說(shuō)：“反正現在也是等，我來(lái)幫你一塊整理吧�！毙⊥跽f(shuō)不必不必，B君說(shuō)：“你負責日期，我幫你按版面進(jìn)行整理，這樣會(huì )快些�！比缓缶透砷_(kāi)了。

　　A君有些不自在，就拿了報夾上的報紙翻起來(lái)。

　　C君9時(shí)10分到達。他是通過(guò)某一關(guān)系介紹過(guò)來(lái)的，進(jìn)來(lái)后，沖著(zhù)辦公室里面的人點(diǎn)點(diǎn)頭，自己就找位置坐下來(lái)。沙發(fā)邊上雜志亂糟糟的，C君胡亂翻了一下，抽出其中一本，蹺著(zhù)腳，看起來(lái)。

　　9時(shí)12分，隔壁打電話(huà)的小李，過(guò)來(lái)招呼打掃衛生的小張，要把辦公室的一張桌子搬出去。

　　A君站起來(lái)，看到桌子必須從沙發(fā)邊搬出去，知道礙事，把報紙放在邊上；B君又一副“我是男的，我可以幫忙”的架勢來(lái)幫忙；而C君仍然蹺著(zhù)腿看雜志。

 

　　最后，你猜，HR選擇了誰(shuí)？答案是：三個(gè)人都選了，A君是因為公司需要一個(gè)庫房管理；B君被辦公室錄用了；C君被領(lǐng)導安排在銷(xiāo)售部門(mén)。

　　你知道三個(gè)人后來(lái)的發(fā)展嗎？王女士說(shuō)，一年后，這幾個(gè)人不出他們所料，收獲了不同的命運：A君規規矩矩，B君得到了晉升，C君離職了。

 

　　專(zhuān)家點(diǎn)評：向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，從企業(yè)招聘的角度來(lái)說(shuō)，該企業(yè)有重視員工職業(yè)生涯的跡象，這一點(diǎn)是非常值得肯定的。企業(yè)充分考慮人職匹配的問(wèn)題，注重員工的長(cháng)久發(fā)展，同時(shí)也考慮其發(fā)展與公司整體發(fā)展的聯(lián)系，這已成為企業(yè)招聘的主流趨勢。

　　他提醒求職者，面試是非常重要的環(huán)節，參與其中的應聘者需要注意每個(gè)細節。從時(shí)間方面來(lái)說(shuō)，遲到肯定是很不好的。A君守時(shí)，從這一點(diǎn)來(lái)看是基本符合要求的；

　　B君遲到不好，但遲到時(shí)間不長(cháng)，并且他也很主動(dòng)地解釋了原因，基本看來(lái)是對面試和該工作是重視的；C君遲到時(shí)間太長(cháng)，且有些漫不經(jīng)心，可能他本身對此工作不重視。

　　從面試中的行為來(lái)看，A君老實(shí)、缺乏靈活性，屬于完全服從指令行事的員工。因此，安排給他倉庫管理的崗位是比較匹配的，符合該崗位的基本要求；B君靈活，樂(lè )于幫助別人。像辦公室助理等工作的崗位要求就是要靈活、善于協(xié)調和溝通、圓潤、喜歡幫助人等。B君的特質(zhì)與此崗位的要求很符合，且有一定的晉升條件；C君從一開(kāi)始就不值得錄用，遲到只是一方面的問(wèn)題，他冷眼旁觀(guān)這些事的態(tài)度也不可取，而且他本身也不適合做銷(xiāo)售。