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跳槽，幾乎是每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì )遇到的職場(chǎng)經(jīng)歷，合理的職業(yè)流動(dòng)能讓企業(yè)在不同發(fā)展階段下更好的引入合適的人才。然而社會(huì )的浮躁，讓更多職場(chǎng)人變得急功近利，越來(lái)越多的人期望通過(guò)頻繁跳槽來(lái)獲取更多的利益，企圖在最短的時(shí)間內實(shí)現人生的積累，這樣往往容易陷入跳槽的怪圈。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，跳槽失誤引發(fā)的連鎖反應對求職者心理產(chǎn)生的影響非常大，稍不留神很可能導致整個(gè)職業(yè)生涯受到影響。
案例：一步錯，步步錯的故事
Ben是2007年工商管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，因喜歡人力資源管理工作，畢業(yè)時(shí)為了找到專(zhuān)業(yè)對口的工作，他進(jìn)入了某制造企業(yè)開(kāi)始了他的HR從業(yè)歷程。由于公司管理混亂，人力資源部門(mén)的工作許多方面都做得不夠專(zhuān)業(yè)，他希望自己能夠在HR各個(gè)模塊全面發(fā)展，于是2008年初他把老板炒了，跳到一家國際貨運企業(yè)做了招聘專(zhuān)員。跳槽之后沒(méi)多久，他發(fā)現該企業(yè)承諾的薪酬始終無(wú)法兌現，于是半年后他再一次跳槽到了另一家民營(yíng)公司擔任培訓專(zhuān)員。但是由于受到金融危機影響，Ben所在的民營(yíng)公司在發(fā)展過(guò)程中遇到了諸多壓力，就在2008年春節前，該公司宣布破產(chǎn)，公司80余名員工一夜之間丟了工作，自認倒霉的Ben無(wú)奈之下只得加入了金融危機下求職的大潮，但這次的跳槽卻沒(méi)有以前那么幸運。Ben來(lái)向陽(yáng)生涯咨詢(xún)之前，有過(guò)近百次求職失敗的痛苦記憶，三個(gè)月來(lái)找工作的經(jīng)歷使他覺(jué)得身心俱疲�！皼](méi)想到一次不合適的跳槽會(huì )引發(fā)日后這么多次跳槽�！盉en特別擔心頻繁跳槽對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響將越來(lái)越大，甚至形成更怕自己陷入一場(chǎng)惡性循環(huán)。有些求職者只看跳槽后的職位高低，卻不去考察新公司的環(huán)境和文化，結果與新公司的企業(yè)文化很難融合；有些求職者跳槽時(shí)只認準了一個(gè)熱門(mén)行業(yè)，卻忽視了自己的人格、興趣和專(zhuān)業(yè)背景，結果導致求職失��；也有一些求職者一味追求高薪，卻忽視了自己的工作能力與職業(yè)規劃，放棄了眼前的工作選擇跳槽到陌生的領(lǐng)域，結果是“賠了夫人又折兵”。其實(shí)頻繁跳槽本身對用人單位就像是顆“定時(shí)炸彈”，企業(yè)往往會(huì )對其穩定性產(chǎn)生疑問(wèn)。所以頻繁跳槽者在跳槽過(guò)程中無(wú)形中又增加了求職的難度。因此，當跳槽成了一種慣性，跳槽也變成了職業(yè)生涯發(fā)展中的一個(gè)致命殺手。
職場(chǎng)人士在隨性的跳槽過(guò)程中，一是不了解個(gè)人的職業(yè)興趣與競爭優(yōu)勢，不知道自己的職業(yè)定位在何處；二是因為沒(méi)有定位，在工作一段時(shí)間后，很容易對現有職業(yè)產(chǎn)生厭煩心理。在這樣的心理狀態(tài)下，多數人只想草草換一份工作，以解決目前的困擾。根據向陽(yáng)生涯多年來(lái)對職場(chǎng)的研究，在目前的職場(chǎng)跳槽者中，至少有6成以上屬于盲目跳槽，即在沒(méi)有做好職業(yè)規劃的情況下就匆忙跳槽。對于那些未規劃好，或是自認為“運氣”不佳的跳槽者來(lái)說(shuō)，客觀(guān)上導致的結果，必然是每次職場(chǎng)能量的積蓄在起跳之后便快速跌落歸零。沒(méi)有明確目的就胡亂地跳來(lái)跳去只會(huì )讓你在今后的職業(yè)生涯中增加更多阻礙。
頻繁跳槽的人除了職業(yè)成就感不強，還會(huì )伴隨強烈的危機感，接下來(lái)又被這種危機感所影響，導致自己對跳槽后的新職位沒(méi)有信心，爾后又進(jìn)行新的跳槽，仿佛得了強迫癥一般，莫明其妙地陷入了惡性循環(huán)。事實(shí)上，跳槽并不是我們的目的，只是我們接近個(gè)人職業(yè)目標的方法之一。如果能在跳槽前做好職業(yè)定位，充分考慮自己的內在職業(yè)取向和獨特的商業(yè)價(jià)值，了解新公司的企業(yè)實(shí)力、環(huán)境和文化背景，對自己即將從事的崗位進(jìn)行充分調研和全面了解，做到心中有數，充分做好準備再去應聘，這樣獲得的新工作就自然會(huì )變得穩定許多�？傊�，跳槽之前務(wù)必多作準備，讓我們跳得更理性一些。做好定位再跳槽，這是我們所有跳槽者及準備跳槽的人都需要特別注意的。
