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朋友阿松向我講起他應聘部門(mén)經(jīng)理時(shí)的成功經(jīng)歷，聽(tīng)來(lái)實(shí)在耐人尋味。
招聘啟事見(jiàn)報后，應聘者一連數日把招聘單位人事部的門(mén)口堵得水泄不通。他們大多是有著(zhù)較高的學(xué)歷和寬松的工作，沖著(zhù)這個(gè)薪水豐厚的部門(mén)經(jīng)理位置蓄謀跳槽的。然而，當他們一個(gè)個(gè)走進(jìn)招聘辦公室，只見(jiàn)考官身后的墻壁上貼著(zhù)一張“告示”，上書(shū)：“為了節約面試時(shí)間，您務(wù)必在進(jìn)來(lái)5分鐘后自覺(jué)退出室外，請您合理支配時(shí)間！”
許多應聘者一進(jìn)屋便抓住有限的時(shí)間，向考官滔滔不絕地介紹自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗，即使考官的辦公電話(huà)響起，也不愿輕易中斷介紹。往往是，每當考官拿起電話(huà)，他們的介紹才被迫尷尬中止。5分鐘時(shí)間一到，有些應聘者認為面試被考官接電話(huà)占去了大半時(shí)間，以至于懇求考官再寬限一些時(shí)間，可是，他們同樣被考官責令退到室外。
走出門(mén)外的應聘者，紛紛抱怨考官不仁和刻板。
輪到阿松面試，談話(huà)進(jìn)行沒(méi)幾句，考官辦公桌上的電話(huà)便響起來(lái)。阿松心想：與電話(huà)相比，面試的緊要程度總還是次要的，因為鈴聲正在作響。于是，阿松淺淺一笑，在鈴聲響過(guò)兩遍后拿起電話(huà)遞給了考官。就在這時(shí)，這位面若冰霜的考官突然露出了難得的笑意：“恭喜你，你被錄取了！”
后來(lái)，阿松與那位考官在工作中成了好友。
阿松帶著(zhù)當初的不解，問(wèn)：“當時(shí)為什么錄取我，而不是別人？”
“還記得面試中的那個(gè)電話(huà)嗎？那是我們對每個(gè)應聘者故意安排的現場(chǎng)測試，而能夠主動(dòng)中止面試而不影響我接電話(huà)的人，肯定是一位深諳商務(wù)、寬宏大度、顧全大局的人才；對于那次我們招聘的崗位來(lái)說(shuō)，應聘者不需要太多的時(shí)間，幾秒鐘足矣！”
有時(shí)，人們把機會(huì )看得很重，又往往把機會(huì )的得失寄托在時(shí)間等客觀(guān)因素上，殊不知，真正考驗人的不是時(shí)間，而是人們一念間的素養和態(tài)度。
信息來(lái)源：廣水人才網(wǎng)（52homedecor.com）
