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Q：我是一個(gè)大學(xué)本科畢業(yè)生，現在在一家國有通訊公司做客服的工作。但我不喜歡這份工作，而且工作時(shí)間不規律，也沒(méi)有發(fā)展的空間�？赡苁且环N責任吧，已在這家公司工作快四年了。另外在工作中所運用到作圖技術(shù)，比如PS、FLASH等技術(shù)，與我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)工商管理出入很大，沒(méi)有一點(diǎn)基礎�，F在單位里同一個(gè)部門(mén)的大專(zhuān)生，有的原來(lái)就是學(xué)圖片設計的或曾經(jīng)學(xué)習過(guò)這方面的，都深受領(lǐng)導的喜歡。領(lǐng)導認為其工作能力比我強，這讓我很苦惱。而且我工作認真，應變能力也比他們強，可是卻得不到領(lǐng)導的喜歡。讓我更受不了的是部門(mén)主任居然當面說(shuō)我不如其它的大專(zhuān)生。我該怎么辦？是不是換要個(gè)工作？

　　Krest：1、在明白為什么失敗以前，不要以為換了環(huán)境就可以得到成功。良藥苦口利于病。你應該明白為什么你的主管對你有意見(jiàn)，平心靜氣地看看這些意見(jiàn)有沒(méi)有道理。

　　2、絕大多數的情況下，主管的意見(jiàn)不是看你技術(shù)上一時(shí)有沒(méi)有準備，而是看你學(xué)習和工作有沒(méi)有進(jìn)取心和主動(dòng)性，以及你和同事的合作如何。我不認為你的主管會(huì )僅僅因為你不是科班出身而不喜歡你。他的意見(jiàn)可能在其它方面。

　　3、開(kāi)誠布公，和你的領(lǐng)導交流。要謙遜，客觀(guān)，饑渴地去聽(tīng)取領(lǐng)導的意見(jiàn)。領(lǐng)導的態(tài)度會(huì )因為你切實(shí)的進(jìn)步而改觀(guān)。

　　除非你公司的文化環(huán)境十分糟糕，在沒(méi)有清楚了解你主管對你的反饋，以及看到你是否有改觀(guān)的可能性以前，改變工作不但是草率的，而且會(huì )浪費一個(gè)極好的認識自己，轉敗為勝的機會(huì )。

 

 

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