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Q：請問(wèn)，我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，現在有兩份工作可以選擇。一份是去一個(gè)國有大公司，薪水和福利好，但是過(guò)做會(huì )比較無(wú)聊；另一份是去一家新成立的公司，雖然薪水低，非常辛苦，但很有挑戰性；而且公司發(fā)展前景也不錯。請問(wèn)我該如何選擇？
A：同很多年輕朋友交流時(shí)，我都以自己的親身經(jīng)歷勸告他們： 第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。
為什么？因為一家好的公司可以在各方面奠定你的職業(yè)基礎�；仡^來(lái)看，我能有今天這樣的發(fā)展空間，職業(yè)初期在微軟打下的基礎實(shí)在起著(zhù)舉足輕重的作用。
我加入微軟后，有一個(gè)親戚對我說(shuō)：如果這家公司讓你去做前臺，你都應該去。對于他的話(huà)，我深以為然。因為即使是做前臺，只要你有心，一樣可以了解到這個(gè)公司的結構體系和管理規范。我的朋友，也是我在微軟時(shí)曾經(jīng)的同事吳士宏，最初進(jìn)IBM時(shí)就只是一個(gè)前臺人員，后來(lái)卻做到微軟中國區總經(jīng)理，成為中國女性職業(yè)經(jīng)理人的代表之一。
只要你有能力，不在乎工作的性質(zhì)，不在乎薪水的高低，你完全可以從很低的位置開(kāi)始證明自己。而去管理不規范的小公司，哪怕一開(kāi)始就做副總裁，對你未來(lái)的發(fā)展也沒(méi)有太大的幫助。因此，不要眼高手低，選中一家好公司，先入門(mén)再說(shuō)，跨進(jìn)去后未來(lái)就是你的了。
以應聘者身份踏進(jìn)微軟總部的那天，我以為從此可以天天近距離接觸心目中的偶像、世界首富比爾·蓋茨了。當時(shí)我那股天真和傻氣的勁兒，就仿佛最不懂得分清現實(shí)和幻想的那一類(lèi)追星族。當人力資源部的招聘經(jīng)理對我說(shuō)那番話(huà)時(shí)，我還一度相當不解。 然而上班短短幾天后，我已經(jīng)不存在任何幻想了。眼前的現實(shí)告訴我，在制度嚴謹規范的微軟，如果我沒(méi)有特殊的作為，可能永遠也無(wú)法和比爾·蓋茨說(shuō)上一句話(huà)。身處世界上最宏偉的軟件帝國，我無(wú)法不生敬畏之心。就像一條小溪突然匯進(jìn)了浩瀚的大海，我感覺(jué)自己一下子就被淹沒(méi)了。我不禁自問(wèn)："唐駿，你什么時(shí)候才能在這里熬出頭？"
一年以后，我才終于見(jiàn)到了比爾·蓋茨。那是在微軟的年度員工大會(huì )上，在租來(lái)的超大體育場(chǎng)里，我的目光從幾百米之外，掠過(guò)上萬(wàn)名同事，默默地落在那個(gè)模糊而又清晰的身影上。在那一刻，我又感覺(jué)到了自己身上的巨大力量，和想要靠近那個(gè)身影的強烈愿望。我要證明，即使不能達到他的高度，我也有一顆同樣向上的心。
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