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近日，青島市政府出臺《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善了多項補貼扶持政策。其中提高就業(yè)技能培訓補貼標準一項，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)根據培訓難易程度、時(shí)間長(cháng)短和培訓成本，最終確定最高補貼1800元。
《意見(jiàn)》明確，對有就業(yè)要求和培訓愿望的城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生和城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓，培訓合格并通過(guò)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書(shū)（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)），結合其培訓后就業(yè)情況，給予一定培訓費補貼。對通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的，按規定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。提高就業(yè)技能培訓補貼標準，最高不超過(guò)1800元。
《意見(jiàn)》還規定，對青島市城鄉未繼續升學(xué)的初高中畢業(yè)生，在畢業(yè)后兩年內，參加2-4年勞動(dòng)預備制培訓，按照物價(jià)部門(mén)核定學(xué)費標準的50%給予培訓費補貼（“低�！奔彝W(xué)員給予全額補貼），補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年，并按規定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼；非本地生源就讀該市勞動(dòng)預備制培訓基地，納入該市勞動(dòng)預備制管理，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該市“轉方式、調結構”及發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)所急需的，培訓取得中級以上職業(yè)資格，畢業(yè)后在該市就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按照物價(jià)部門(mén)核定學(xué)費標準的50%給予培訓費補貼，并給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
青島市還進(jìn)一步完善了創(chuàng )業(yè)培訓補貼政策。法定勞動(dòng)年齡內、具有創(chuàng )業(yè)愿望和培訓要求且具備一定創(chuàng )業(yè)能力的本市登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者以及畢業(yè)年度內的高校畢業(yè)生參加創(chuàng )業(yè)培訓，取得培訓合格證書(shū)的，給予創(chuàng )業(yè)能力培訓補貼；對經(jīng)培訓機構實(shí)施后續跟蹤服務(wù)，實(shí)現創(chuàng )業(yè)成功的，給予跟蹤扶持服務(wù)補貼。完善產(chǎn)業(yè)特色培訓補貼政策。
對行業(yè)企業(yè)、職業(yè)培訓定點(diǎn)機構或高技能人才培養示范基地，組織開(kāi)展符合戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整升級、社會(huì )事業(yè)發(fā)展和高技能人才隊伍建設需要的特色培訓，按照規定給予一定培訓費補貼，培訓對象和補貼條件由人力資源社會(huì )保障部門(mén)和財政部門(mén)根據實(shí)際需要合理確定。培訓補貼標準根據培訓時(shí)間長(cháng)短、難易程度和培訓成本等另行制定。
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