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問(wèn)題：一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生找工作四處碰壁，最后托人找了份工作。去面試后，對方說(shuō)：看在×××（托的人）的份上，你就來(lái)上班吧。應該怎么做?爭口氣拒絕，還是忍下來(lái)接受？爭口氣，算是維護自己的尊嚴，忍下來(lái)可以努力證明自己。各位，如果是你，怎么做?
廣水人才網(wǎng)編輯：還是忍一忍吧。這沒(méi)有什么大不了的。對方只不過(guò)說(shuō)出了大實(shí)話(huà)，卻不太中聽(tīng)罷了。對方也要你領(lǐng)情，尤其是讓你的介紹人領(lǐng)情。在中國，人情是一定要給得明白，要讓對方感恩的。 對方的話(huà)說(shuō)得水平差了一些，但也許人并不壞，并無(wú)惡意。開(kāi)始工作以后，只要你能勤懇踏實(shí)，大家對你的印象是不會(huì )停留在某某介紹來(lái)的水平的。你還沒(méi)有開(kāi)始工作，這樣的事情以后還會(huì )有，只要不污辱個(gè)人的人格，認清長(cháng)遠的方向，小事就不要太計較了。
看人不能看一面之詞。不能因為某人說(shuō)了中聽(tīng)的話(huà)就認為她是好人。同樣，不能因為某人說(shuō)了不中聽(tīng)的話(huà)就認為她不好。人的性格各異，修養不同，難免有時(shí)會(huì )說(shuō)出不好聽(tīng)的話(huà)。多接觸才能真正了解一個(gè)人。這樣的事情我在美國也看到過(guò)（不是發(fā)生在我自己身上）。公司的上司在面試時(shí)問(wèn)一些在美國不太常見(jiàn)的問(wèn)題（當然不是象在國內那樣你有沒(méi)有男朋友之類(lèi)）。以后工作中發(fā)現，該上司只是個(gè)性好奇，性格爽直，想到什么會(huì )說(shuō)什么，但是人不壞。只要不是原則問(wèn)題，不要年輕氣盛�？慈丝词虏灰陆Y論。說(shuō)“看在某某介紹的份上”，在國內的文化中不是一件什么大不了的事情。即使在美國，也有這樣的事情發(fā)生。我進(jìn)入現在的部門(mén)是我的老板介紹進(jìn)來(lái)的。在和他的老板面試的時(shí)候，對方就婉轉地說(shuō)他信任我老板的眼光。這其實(shí)是一回事，只不過(guò)換個(gè)好聽(tīng)的說(shuō)法。當然，若干年過(guò)去了，我在當前的部門(mén)干得很好。誰(shuí)也不會(huì )想起我是靠我老板的關(guān)系進(jìn)來(lái)的，即使想起，也許還要慶幸他當時(shí)介紹我進(jìn)來(lái)。在找工作四處碰壁的情況下，在對于一個(gè)人還沒(méi)有徹底了解的情況下，不要輕易放棄機會(huì )。大不了以后發(fā)現這個(gè)人實(shí)在不行，還可以換地方嘛。
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