你我的個(gè)人情緒和工作情緒,有可能公私分明嗎?
舉個(gè)例子。
一早出門(mén)上班,在路邊苦等出租車(chē)許久,好不容易攔到一輛空車(chē),你正興奮地伸手拉開(kāi)車(chē)門(mén),不料卻有人一馬當先坐進(jìn)前座,并惡言宣稱(chēng)是你無(wú)理。真氣死人!
氣沖沖的你好不容易到了公司,才坐下來(lái),同事就跟你催著(zhù)要公文。此時(shí)你滿(mǎn)腦子還在想著(zhù)剛才遇見(jiàn)的無(wú)賴(lài)路人。。。。這個(gè)不識相的同事卻站在眼前,態(tài)度堅定,分明是拿不到東西就不走人。
你心中火冒三丈,心想:奇怪了,你沒(méi)看到我很煩嗎?東西晚一點(diǎn)給你會(huì )死人?
于是乎,你最有可能的回應是:
① 沉著(zhù)一張臉看他,沒(méi)好氣地回話(huà):“我現在很煩,晚一點(diǎn)再找給你行嗎?”
② 做個(gè)深呼吸,然后笑容可掬地說(shuō):“沒(méi)問(wèn)題,等我兩秒鐘,馬上就把它變出來(lái)給你!”并立即動(dòng)手尋找。
如何?你的答案出爐了嗎?
如果你圈的是①,那么這篇文章就是特別為你而寫(xiě)的,因為正確的答案應該是②。 沒(méi)錯,不論心里再怎么不爽,職場(chǎng)情商高手也得調整情緒,成功變臉后,神清氣爽地回應。
這太不可思議?如此口是心非,虛假得像在做戲? “演戲”的確是其中的關(guān)鍵。
因為管理心理學(xué)家發(fā)現,一個(gè)出色的員工,必定是個(gè)出色的演員。
怎么會(huì )呢?
認真說(shuō)來(lái),每一份工作,除了工作職能外,也都包含著(zhù)一份“情緒腳本”。所謂的情緒腳本,指的是你我要能稱(chēng)職地做好這工作,所需擁有的情緒特質(zhì)及能力(也就是所需要的工作情商)。例如銀行職員應“笑容親切,樂(lè )于服務(wù)”;銷(xiāo)售人員則需“積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗”;而高階主管必得“冷靜沉著(zhù),溫和愉悅”等。
這個(gè)轉化變臉的神奇技巧,乍看之下,好似虛偽無(wú)比,對吧?(最近我在一家大企業(yè)做“壓力管理”培訓時(shí),有位男學(xué)員就提出異議:“不真誠,勿寧死!”哈。。
事實(shí)上,情緒表演不但不虛偽做作,反而是最真實(shí)的情緒解套技巧。
研究情緒的心理學(xué)家們發(fā)現,情緒不只是大腦中的活動(dòng),事實(shí)上,身體的每個(gè)細胞都會(huì )接收及傳送情緒,也就是說(shuō),情緒也在肌肉中。所以當我們牽動(dòng)臉部及身體的肌肉,表演出各種不同的情緒狀態(tài)時(shí),就能成功地將訊號傳回大腦,而誘發(fā)出真實(shí)的情緒感覺(jué)。所以,我們不僅會(huì )因為感到開(kāi)心而大笑,也能借著(zhù)大笑而感到開(kāi)心。有句話(huà)說(shuō)得好“Fake it until you make it!”先假裝,假裝久了,就會(huì )弄假成真啦!
有個(gè)有趣的實(shí)驗就發(fā)現,演員因要求而表現出的情緒,和一般人發(fā)自?xún)刃牡那榫w狀態(tài),在生理反應的各項紀錄上(如心跳、血壓、膚電反應等),是完全相同毫無(wú)差別的!這個(gè)實(shí)驗說(shuō)明,只要訓練有素,成功的表演不但有助你我的工作表現,也會(huì )是最佳的情緒解套方案,一舉兩得,精彩無(wú)比!
至于那些皮笑肉不笑的職場(chǎng)失敗演出,則是因為演技太爛之故,呵呵。一起來(lái)跟演技指導大師斯坦尼斯拉夫斯基(K.Stanislavski)學(xué)學(xué)其中訣竅吧:“如果演員想感動(dòng)人,不能只靠裝模作樣,必須學(xué)著(zhù)以意念指揮自己的生理機能,借著(zhù)回憶并模仿過(guò)去的情緒經(jīng)驗,才能駕馭并改變自己的情緒!
和你分享我在培訓時(shí)會(huì )進(jìn)行的一個(gè)超有效做法:定形“樂(lè )在工作心像”。請你靜下心閉上眼睛,在大腦中回憶自己過(guò)往在工作上開(kāi)心、專(zhuān)業(yè)的狀態(tài),把它在大腦中如同照片般儲存起來(lái),任何時(shí)候一有必要,就能從自己大腦中調出這個(gè)“樂(lè )在工作”的快樂(lè )心像。
所以,下次當你發(fā)現真實(shí)的自我情緒低落時(shí),別忘了要立刻發(fā)揮超高的演技,調出“樂(lè )在工作心像”,轉變成表演的自我。只要你能完全專(zhuān)注,全“身”投入,就會(huì )是職場(chǎng)上最亮麗出色的好員工!
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