我一直有一個(gè)關(guān)于工作的問(wèn)題很困惑。我所在的公司是一個(gè)在業(yè)內比較有名的企業(yè)。而實(shí)際上,其待遇和長(cháng)期的發(fā)展我自己并不是十分認同。
我所在的部門(mén),在待遇方面是按照工作時(shí)間發(fā)薪水的。有事可做的時(shí)候,確實(shí)讓我覺(jué)得實(shí)現了自己的能力和價(jià)值,也能得到一些成就感和快樂(lè )?墒,一年當中這樣的滿(mǎn)足只能持續不到半年。很多時(shí)候我覺(jué)得自己無(wú)用武之地,因為沒(méi)有事情可做。而且這個(gè)不是我可以決定的,和我一樣無(wú)事可做的人很多。和我同時(shí)入職的人,到現在為止已經(jīng)全部離職,堅持不下去了。就算是這樣,公司還在不斷的招新人。我的印象就是,現在的人喂不飽,所以人們都選擇離開(kāi),于是公司不得不做好準備,不斷招聘新人,然后更沒(méi)有能力喂飽新人,形成惡性循環(huán)。
所以即便我的上級會(huì )說(shuō),我們的企業(yè)是有名的,是同齡人沒(méi)有的,別人聽(tīng)說(shuō)在某某公司,都會(huì )羨慕。而實(shí)際上,我自己不需要別人羨慕公司有名。而更重視有沒(méi)有長(cháng)期的發(fā)展或工作下去的可能。這樣的不穩定性,我覺(jué)得無(wú)法滿(mǎn)足我對工作的要求。
另外,本行業(yè)的其他企業(yè)貌似也是這樣的待遇,覺(jué)得如果做這一行,似乎我所在的公司已經(jīng)是最好的了,當然只是名聲最好,待遇或發(fā)展機會(huì )我不是非常清楚。
請問(wèn)我是否應該離職或跳槽。
廣水人才網(wǎng)回復:
從你的描述中,感受到你對現狀的不滿(mǎn)意和深深的失望。似乎你對薪水和穩定的發(fā)展有很大的期待。而現實(shí)的薪水和不穩定讓你很焦慮卻又難下決心做選擇,猶豫不決。
聽(tīng)起來(lái),是你拿不定主意,是去是留的選擇。而人和工作(環(huán)境)的關(guān)系,其實(shí)是選擇和被選擇、適應和被適應的互動(dòng)狀態(tài)。我們不妨暫且放下去和留的焦慮。先探索一下你的內心需求,再評估一下外在環(huán)境,自然你就容易選擇了。
剛才我談到,你其實(shí)比較看重的是薪水、穩定和長(cháng)期的發(fā)展。這可能是你的工作價(jià)值觀(guān)。滿(mǎn)足了,就開(kāi)心有成就感;反之,就失落和喪氣。這些看起來(lái)是比較被動(dòng)的、好像都是環(huán)境或公司帶來(lái)的。如果仔細一琢磨,我們是可以影響的或改變某些事情的。當然,你改變的不是公司或行業(yè)的規律,而是自我的心態(tài)和認知。比如,如果公司沒(méi)活干時(shí),時(shí)間充裕,你會(huì )做些什么來(lái)填充富余的時(shí)間呢?比如,我猜:無(wú)聊、隨便打發(fā)時(shí)間、聊天,或是看書(shū)學(xué)習、夯實(shí)自己的能力與素質(zhì)等。如果是前者的話(huà),可能你會(huì )覺(jué)得越來(lái)越?jīng)]意思。相反,你利用時(shí)間自我提升、充實(shí)自己,雖然薪水沒(méi)增加,但能力增加了。能力增加了意味著(zhù)什么呢?意味著(zhù)你的選擇權和優(yōu)勢擴大。對于現在和未來(lái),積蓄了自信,儲備了正向能量。
再換個(gè)視角看:如果人云亦云,別人辭職,你也趕潮流,一定是最佳的選擇嗎?或許是被迫的辭職,內心留下哀怨,心情大壞。另外,如果你還是原來(lái)的你,能力沒(méi)提升,選擇權有限,下一份工作或行業(yè)的現狀一定滿(mǎn)意嗎?很難說(shuō)。這真是:是好是壞,還不知道呢?
我的建議是:先不急著(zhù)想去或留。先把焦點(diǎn)放在自己身上:在這家公司,我已經(jīng)學(xué)到了什么?還可以學(xué)到什么?
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