■ 成功心理學(xué)的最新研究認為:在外部條件給定的前提下,一個(gè)人能否成功,關(guān)鍵在于能否準確識別并全力發(fā)揮其天生優(yōu)勢——天賦和性格。
■ 人際關(guān)系、努力、教育等都很重要,但都不是職業(yè)成功的關(guān)鍵。
■ 只要你識別和接受自身的天賦和性格,配以必要的知識和技能,而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位,持續地使用它們,并堅持下去,就有望成功,有望建立幸福的人生。
這就是世界著(zhù)名的“優(yōu)勢理論”。職業(yè)規劃中國網(wǎng)稱(chēng)之為“成功第一定律”。
優(yōu)勢=天生優(yōu)勢+后天優(yōu)勢=(天賦+性格)+(知識+技能)
天生優(yōu)勢——是一個(gè)人油然產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺(jué)或行為模式。包括天賦和性格。
知識是所學(xué)的事實(shí)和課程。技能是做一件事的步驟。
天生優(yōu)勢是遺傳和早期形成的。一個(gè)人到15、16歲就基本定型了,也就是說(shuō)其天賦和性格基本形成了。一旦形成,很難改變。
每個(gè)人都有自己的天賦,就如同每個(gè)人都有自己的性格一樣。古人說(shuō):”天生我材必有用“。
天生優(yōu)勢是先天的,而后天優(yōu)勢(知識和技能)可以通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐而獲得。所以,天生優(yōu)勢是一個(gè)人優(yōu)勢的關(guān)鍵。
例如:作為一名銷(xiāo)售員,你能夠學(xué)會(huì )如何介紹你的產(chǎn)品特性(知識),甚至能學(xué)會(huì )問(wèn)恰如其分的問(wèn)題來(lái)了解每個(gè)潛在客戶(hù)的需求(一種技能),但是你永遠不可能學(xué)會(huì )如何在恰到好處的時(shí)刻以恰到好處的方式,推動(dòng)這位潛在客戶(hù)掏錢(qián)購買(mǎi)。后者是一個(gè)人的天生優(yōu)勢。
有天生優(yōu)勢的人能持續地表現優(yōu)秀,沒(méi)有這方面天生優(yōu)勢的人往往表現平平,甚至很差,或者只是有時(shí)表現優(yōu)秀,而不是持續地表現優(yōu)秀。
雖然有時(shí)沒(méi)有所需要的知識和技能,也能建立一種優(yōu)勢——有的人是“天生”的銷(xiāo)售員,雖然對產(chǎn)品所知廖廖,僅憑其如簧之舌就足以說(shuō)服客戶(hù)購買(mǎi)——但是,缺少必需的天生優(yōu)勢是決不可能建立持久的優(yōu)勢的。在許多工作中,你都能夠獲得必需的技能和知識,直到你能基本勝任;但無(wú)論什么工作,如果你缺乏必需的天生優(yōu)勢,你就決不可能持續地表現優(yōu)秀。
職業(yè)規劃中國網(wǎng)認為:優(yōu)勢理論著(zhù)眼的是職業(yè)的戰略問(wèn)題,職業(yè)定位就是解決一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的戰略問(wèn)題。首先,從戰略上,你要選擇適合你的性格(本我)、并能最多地用到你的天賦優(yōu)勢的職業(yè)——就是揚長(cháng)避短,只選擇能充分發(fā)揮性格天賦優(yōu)勢的職業(yè),避開(kāi)會(huì )用到自己性格天賦弱點(diǎn)的職業(yè)。選定了適合自己的目標職業(yè)后,再看要在這個(gè)職業(yè)上取得成功,需要彌補哪方面的短處,改善哪方面的弱點(diǎn),這就是一個(gè)戰術(shù)層面的問(wèn)題。(“木桶理論”要解決的就是這個(gè)問(wèn)題)
因此,“揚長(cháng)避短”最重要的是——揚“性格天賦”之長(cháng),避“性格天賦”之短。
每個(gè)人在他的天生優(yōu)勢方面學(xué)習進(jìn)步最快,成長(cháng)空間、潛力最大,能夠獲得的成就也最大。所以,與其把時(shí)間精力放在克服弱點(diǎn)上,不如把重點(diǎn)放在發(fā)揮天生優(yōu)勢上成長(cháng)更快、成效更大。
成功職業(yè)之道在于最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢,控制弱點(diǎn),而不是把重點(diǎn)放在克服弱點(diǎn)上。
所以,我們要盡快走出“只要下功夫,什么都能學(xué)會(huì )”的誤區,不要盲目參加銷(xiāo)售技巧、領(lǐng)導藝術(shù)以及其它用心良苦的培訓,然后指望脫胎換骨。除非你具備必需的天生優(yōu)勢,否則你的進(jìn)步將很有限。
我們應該首先識別自己的天生優(yōu)勢,然后有針對性地獲得相應的知識和技能,繼而將它們轉化為優(yōu)勢。