在被調查者中,收入在8000元以上的人占15%,收入在5000到8000元的占14%。七成多職場(chǎng)人月收入在5000元以下,甚至有一成人的收入在1500元以下。大多數被調查者表示,食品、出行、住房這三項的開(kāi)支占到月度總支出的80%左右;而有能力用于孩子教育、老人贍養、培訓進(jìn)修的被調查者比例不到30%。
盡管求職跳槽的黃金季節已過(guò),受目前生活壓力及對收入的不滿(mǎn)意,參與調查者中,有54%的在職者考慮近期跳槽,有14%的人正在尋找工作。在就業(yè)目的地的選擇上,選擇本地就業(yè)的占到44%,去一線(xiàn)城市的占23%,選擇二三線(xiàn)城市的占到29%,高出一線(xiàn)城市6個(gè)百分點(diǎn)。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家表示,一線(xiàn)城市已不再是職場(chǎng)人的就業(yè)首選,特別是職場(chǎng)新人,去二三線(xiàn)城市也是一條很好的出路。
廣水人才網(wǎng)整理編輯 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng) 52homedecor.com