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面試著(zhù)裝外企和國企大不相同，一起來(lái)看看資深HR給大學(xué)生求職者的一些著(zhù)裝建議：
穿衣外企HR經(jīng)理著(zhù)裝行頭不要搶風(fēng)頭
某外企HR經(jīng)理古女士表示，著(zhù)裝方面的原則是行頭不要搶了人的風(fēng)頭。穿著(zhù)不要過(guò)于隆重，比如黑色職業(yè)套裝就是個(gè)禁忌，可以選擇藏藍或者深灰色。另外，名牌也不要選，比如穿著(zhù)Burberry(巴寶莉)就來(lái)了，面試官會(huì )認為應聘者很不穩定，直接就會(huì )否定掉。同時(shí)，服裝顏色也切忌太過(guò)鮮艷，像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(Crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿，但不要穿水臺過(guò)高的高跟鞋。
妝容切忌化濃妝面試
古女士表示，不論是應聘公關(guān)崗位，或是其他與人溝通較多的崗位，都不要化濃妝面試，淡妝足矣。如果不會(huì )化妝，也不要硬撐門(mén)面地亂化，只要干凈整齊就好。
另外，女生如果戴美瞳隱形眼鏡，盡量選擇黑色或棕色，不要選灰色或是帶花紋的。
頭飾不要太花哨，燙發(fā)可以，但切忌爆炸頭、金色等搶眼發(fā)型。女生特別注意，在選擇頭飾上不要過(guò)于花哨。
對于佩戴飾物，古女士建議，項鏈、手鏈、戒指都可以戴，但每樣不要超過(guò)兩件。帶有骷髏等個(gè)性形狀的飾物切忌佩戴。另外，香水可以噴，但不要過(guò)濃。
國企人力主管著(zhù)裝大方得體即可
對于著(zhù)裝方面，某國企人力資源主管胡女士認為，國企在面試上對于服裝要求沒(méi)有太多限制，只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個(gè)行業(yè)，比如設計或IT行業(yè)的著(zhù)裝就相對隨意些，不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時(shí)尚、休閑款的小西裝、毛衣，搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛、個(gè)性的服飾，服裝顏色不要過(guò)于鮮艷。男生最好穿襯衫，不一定要打領(lǐng)帶，如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料，建議選藏藍色或灰色。
妝容不用刻意準備
國企面試重在考查能力而并非外表，所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議，如果女生不會(huì )化妝，就不要化，簡(jiǎn)單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外，帶色的指甲油最好不要涂。
燙染發(fā)是可以的，但切忌黃色等過(guò)于醒目的顏色，或是亂發(fā)等個(gè)性化的發(fā)型。胡女士建議，長(cháng)頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來(lái)，顯得干凈、利落。
應屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說(shuō)，國企就是看中應屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性，噴香水會(huì )顯得有些社會(huì )化，完全沒(méi)有必要。另外，首飾也盡量少戴。
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