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有一類(lèi)人，生來(lái)愛(ài)背后說(shuō)人壞話(huà)，或者飛短流長(cháng)，或者造謠生事，或者撥弄是非。在這種人的眼中幾乎沒(méi)有一個(gè)人是好人，于是他周?chē)娜艘惨酝瑯拥膽B(tài)度對待他，對這種人只能敬而遠之。當面不說(shuō)，背后說(shuō)人壞話(huà)，通常有兩個(gè)原因：一是議論別人可以暫時(shí)撫慰自己的自卑心理，因為別人的不足正好可以使自己的缺陷“變得”不那么刺目；二是因為這些人往往沒(méi)有足夠的人格魅力吸引別人和自己交往，那么只好利用他人的好奇心傳播或生造出一些“奇聞軼事”來(lái)嘩眾取寵，這其中就包括編排別人的不是。說(shuō)長(cháng)道短，有意撥弄是非，可以使同事、鄰里、親友產(chǎn)生不團結、不和睦，它的危害極大。由于說(shuō)三道四的語(yǔ)言容易引發(fā)怒恨、報復、反抗的心理，因此它影響人們之間的團結，破壞同志之間的關(guān)系。在辦公室中只要存在一兩個(gè)這樣的人，就有可能破壞整個(gè)辦公室的人際關(guān)系。
王某與李某分別是某單位的中層領(lǐng)導干部，兩人關(guān)系一向不錯。然而有一天，某科長(cháng)對王某說(shuō)：“李某這人太高傲，他瞧不起你，你知道嗎？他對我說(shuō)，你沒(méi)有本事，不學(xué)無(wú)術(shù)，只知道喝酒�！蓖跄陈�(tīng)后，對李某很有意見(jiàn)，認為李某背后說(shuō)三道四，人格低下，于是從此不搭理李某。李某見(jiàn)王某突然對他這種態(tài)度，心想，你有什么可牛的，你不理我，我還不理你呢。于是他也不再理睬王某，致使兩人如同路人。他們兩人的友好關(guān)系就這樣被科長(cháng)的說(shuō)長(cháng)道短的語(yǔ)言破壞了。說(shuō)長(cháng)道短的嚴重后果還可能引發(fā)民事、治安、刑事案件。
邱某因甘某對其不遵守規章制度提出了批評而懷恨在心。一天，他對甘某的部下胡某說(shuō)：“你沒(méi)有提為副主任科員，就是甘某說(shuō)了你的壞話(huà)，他說(shuō)你對工作不負責任，自私。甘某這個(gè)人真不怎么樣��！”胡某聽(tīng)后，信以為真，對甘某非常氣憤。一天下班后，在回家的路上，胡某對甘某大動(dòng)干戈，致使甘某受傷。胡某被治安行政拘留七天。同時(shí)甘某將胡某也告上了法庭，請示人民法院責令胡某賠償醫療費用和精神損失費。大凡說(shuō)長(cháng)道短、說(shuō)三道四的人，一般都有著(zhù)非常自私而又見(jiàn)不得人的目的，有的是為了挑起別人之間的矛盾，自己從中得到某種利益；有的是為了滿(mǎn)足自己報復的心理。因此，當你知道有人在背后說(shuō)三道四、說(shuō)你壞話(huà)時(shí)也不要反應過(guò)于激烈，應該泰然處之。以牙還牙只能使你和議論者淪為一流，保持頭腦冷靜，認真地分析說(shuō)話(huà)者的動(dòng)機、目的，及時(shí)采取恰當方法與說(shuō)你壞話(huà)的人進(jìn)行溝通，或者盡可能離他遠一點(diǎn)就是了。只要有人群的地方，各人品行不一，總有一些人喜歡說(shuō)長(cháng)道短，評論是非。特別是當你作為剛到公司的新人，不可能了解事情的來(lái)龍去脈，更沒(méi)有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。如果某人不在場(chǎng)，你也切忌背后說(shuō)人壞話(huà)，說(shuō)長(cháng)道短，對此人做出一些負面的評價(jià)。因為別人會(huì )懷疑你是否也會(huì )在其他人面前說(shuō)自己的壞話(huà)。所以為避免別人對自己說(shuō)長(cháng)道短、背后說(shuō)自己的壞話(huà)，最主要的還是應該從自身做起，一個(gè)品格高尚的人是不屑于在別人背后說(shuō)三道四的。不要好管閑事，說(shuō)些不應當說(shuō)的話(huà)。特別是在社交場(chǎng)合，更不應該說(shuō)長(cháng)道短，揭人隱私，那樣必定會(huì )惹人反感，讓人“敬而遠之”。當然，如果有些內容危及到你的正常生活，或涉及到原則問(wèn)題，你要找一個(gè)適當的機會(huì )，在公開(kāi)場(chǎng)合與他對質(zhì)、澄清。對質(zhì)時(shí)態(tài)度要緩和，千萬(wàn)要保持冷靜。只要相信一個(gè)自重的人恰似身著(zhù)盔甲，任何東西都無(wú)法將他傷害。
