- 廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)-為求職者每天提供廣水最新招聘信息。
- 用戶(hù)登錄
- 免費注冊
——居老板左右，必修學(xué)分
這里所謂的幕僚，指的是在老板身邊做事的人，包括可以與聞決策，為老板處理公務(wù)以及敏感私務(wù)的謀士、親信，如特別助理、總經(jīng)理辦公室主任、核心機要人員等�；蚴菍�(zhuān)門(mén)負責事務(wù)性行政工作的助理、秘書(shū)，乃至跟前跟后的隨扈、司機等。
居老板左右，雖然接近權力核心，但也身處暴風(fēng)中心，有高風(fēng)險，也有高報酬率。只是在獲得高報酬率之前，得先懂得風(fēng)險管理，否則壯志未酬身先死，沒(méi)兩下子可能就陣亡了。
因此，一般而言，當老板幕僚常得忍別人所不能忍，承擔比別人多的風(fēng)險。下面謹提供十項幕僚守則，希望為人幕僚者細心體會(huì )，當成風(fēng)險管理的必修學(xué)分，以利職場(chǎng)揮灑。
一、忠誠第一
老板選擇身邊人，初始以才取人，久處必定忠誠第一，才具次之。對于信不過(guò)之人，絕不肯放置身邊，遺留后患。而論忠誠，首在一顆「護主之心」，進(jìn)而有護主之行，有護主之聲，表現于舉止行為上。
護主旨在維護老板有形、無(wú)形的利益不受外界傷害，當然包括讓老板有愉悅的感受。而這些，又待貫徹下列另九項守則，才能綿密不疏。
二、口風(fēng)要緊
居老板左右，除了較易知悉老板行蹤和作為外，有時(shí)也與聞一些公司決策，乃至人事布局以及對公司某些同仁的評價(jià)和觀(guān)感。
這些信息是有心人想知道，幷藉此謀取利益或及早對應的可貴線(xiàn)索。所以，他們會(huì )刻意巴結老板身邊的人，建立信息管道。
為人幕僚者，察言觀(guān)色不難，也容易發(fā)覺(jué)對方用意。最怕的是拿人手軟，受了好處，成為人家手中的一顆棋子。
再者，有時(shí)虛榮所致，不經(jīng)意道出相關(guān)信息在人前炫耀，這些都會(huì )為自己帶來(lái)麻煩，不能不謹慎為之。畢竟，沒(méi)有一個(gè)老板會(huì )喜歡身邊有個(gè)大嘴巴幕僚。
三、不輕易介入人事推薦以及和錢(qián)財有關(guān)的案件。
擔任幕僚，在人家眼中總存有幻想，以為接近權力核心，一定能說(shuō)上話(huà)幫忙些事情。于是如人事上的推薦、采購案的關(guān)說(shuō)，都可能找到你頭上來(lái)。
也許，別人這些請托，你有辦法幫忙完成。但終屬職權范圍外的逾矩作為，老板心中難免會(huì )有負面的解讀，而對你存有戒心。
四、開(kāi)車(chē)的不要比坐車(chē)的神氣
幕僚身居權力中心，公司員工不看金面看佛面，縱不曲意巴結，見(jiàn)到你至少客氣三分，不敢稍有怠慢得罪之處。而人嘛，最怕被人拱人，拱上了神桌，自以為是神明，高人一等。
既是神明，便「神氣」十足，說(shuō)起話(huà)來(lái)頤指氣使，宛若是老板的分身。別人看了，背地里一定說(shuō)你「狐假虎威」。對你嘛，敬而遠之，所以到頭來(lái)肯定是孤單的「權貴」，一旦失寵或不在其位，可能會(huì )死得很慘。
其實(shí)，有機會(huì )在老板身邊做事，不妨謙沖為懷，廣結善緣。一來(lái)為老板做好內部公關(guān)，二來(lái)也為自己養望。有朝一日調換職位，自有人相扶助，愿意為你效命。
五、賓主有分
常伴老板左右，久了成了親信，也算是辛苦有了代價(jià)。但最得意的時(shí)刻，也可能是最危險的時(shí)刻。
因為得了意，便容易忘形，以為自己是老板的心腹。而在不該插話(huà)的場(chǎng)合插話(huà)，甚至有機會(huì )和老板同樂(lè )時(shí)，拋掉人臣之禮，與老板平起平坐，吆三喝四樂(lè )成一團。
古人說(shuō)得好，「情懷雅逼兄弟真」，但不能忘記「形跡應存賓主分」。人一旦忘形，就容易失去恭敬之心。
有了不恭之行，當老板的就會(huì )心生不悅，失去平日對你的敬重之情。
因此，成了核心幕僚，更應戒慎恐懼，公開(kāi)場(chǎng)合或私下聚會(huì )，一定要把主子擺在第一位，自己隨時(shí)都處于工作之中，盡應有的禮數，守伙計的本份。
尤其，當老板者識人一流，試人手法也一流，有時(shí)故意制造情境，試煉一下身邊人的德性。如果你臨場(chǎng)破功，那以后可就沒(méi)戲唱了。
六、一切榮耀歸于老板
幕僚為老板獻計定策，是份內事，也是幕后事。如有所成，一切光環(huán)歸于老板，切忌人前人后洋洋自得大肆招搖，深怕沒(méi)人知道你的能耐。
這種行為如同間接說(shuō)明了老板掠人之美，會(huì )大大降低老板的威望。設想，如果你是老板，會(huì )喜歡這種部屬嗎？
