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你可能需要寫(xiě)下你的職業(yè)目標。這些職業(yè)目標要能夠用語(yǔ)言描述，你要對這些目標不停地修改，直到你確定這些就是你想要的目標。
目標通常分短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，又分為日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長(cháng)期目標一般為五至十年。根據你認定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機遇來(lái)勾畫(huà)自己長(cháng)期和短期的目標。
你下一步必須要做的是：找出你的職業(yè)差距或不足，并制定行動(dòng)計劃與措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。
現在寫(xiě)下你要克服這些不足所需的行動(dòng)計劃。要明確，要有期限。你可能會(huì )需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學(xué)習新的知識。
問(wèn)自己這樣的一些問(wèn)題，有利于制定和實(shí)施行動(dòng)計劃：
其他人準備進(jìn)入或進(jìn)入你所選擇領(lǐng)域將采取哪些共同的措施呢？
你的職業(yè)規劃應該是實(shí)現最終結果所需的一系列措施的累加。實(shí)現你的目標的途徑可能不止一條，但哪一條對你來(lái)說(shuō)是正確的呢？
在努力實(shí)現職業(yè)目標的過(guò)程中會(huì )遇到哪些挑戰和障礙?
你能聚集哪些資源來(lái)克服這些障礙呢？
你要以什么樣的順序去實(shí)施職業(yè)規劃？
這里需要指出的是，證書(shū)和培訓并不能解決你所有的職業(yè)缺陷。只要你知道了自己的職業(yè)目標，你就會(huì )很容易找出你的職業(yè)差距進(jìn)而設法彌補職業(yè)差距。
你也可以跟你的經(jīng)理、顧問(wèn)、老師或者輔導員討論你的職業(yè)目標。如果必須要進(jìn)行培訓，你就可以向培訓學(xué)�；蜉o導員詢(xún)問(wèn)實(shí)現你的目標需要哪些培訓�；蛘咴L(fǎng)問(wèn)一些網(wǎng)站站點(diǎn)和職業(yè)指導來(lái)獲取與你所選擇職業(yè)相關(guān)的行業(yè)介紹、當前文章和新聞。你還可以瀏覽報紙、職業(yè)中心和職業(yè)介紹會(huì )上的招聘廣告來(lái)獲取更多的相關(guān)信息。
最后是評估與回饋
影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇；人生目標的修正；實(shí)施措施與計劃的變更等等。
職業(yè)規劃應該是動(dòng)態(tài)的而不是靜態(tài)的。當你制定職業(yè)規劃時(shí)，要考慮你的規劃在一定程度上擁有可變量，在保持大方向的同時(shí)，你需要根據各種變化適時(shí)修正自己的規劃，切不可犯"鄭人買(mǎi)履"的教條錯誤。
通過(guò)職業(yè)規劃了解自己，你可以根據自身的優(yōu)勢和不足，合理安排好就業(yè)的第一步的走法，這樣的有序規劃能夠幫助你決定選擇什么樣的單位來(lái)邁出職業(yè)生涯的第一步。是選擇有挑戰性，充滿(mǎn)風(fēng)險和機遇的職業(yè)，還是考慮穩定的工作，以讓你在紛繁復雜的環(huán)境和條件下作決定時(shí)有所依照。
