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1月15日，全省人力資源社會(huì )保障工作會(huì )在漢召開(kāi)。會(huì )議嚴格貫徹落實(shí)中央八條規定和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細則》，會(huì )議時(shí)間僅為2.5個(gè)小時(shí)，不發(fā)會(huì )議袋，沒(méi)掛標語(yǔ)橫幅，一切從簡(jiǎn)，真正達到了領(lǐng)會(huì )新精神、部署新任務(wù)、形成新會(huì )風(fēng)的目的。
會(huì )議認為，5年來(lái)，我省完善更加積極的就業(yè)政策法規體系，千方百計穩定和擴大就業(yè)，有效化解新一輪就業(yè)高峰壓力，累計新增城鎮就業(yè)人員352萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)累計達1100萬(wàn)人，全省人才隊伍總量達到652萬(wàn)人。覆蓋所有人群的社會(huì )保障體系初步建立，全省五項社會(huì )保險人數達到4644.5萬(wàn)人次，城鄉居民社會(huì )養老保險制度合并實(shí)施并實(shí)現全覆蓋，綜合參保率達到98.3%。穩妥推進(jìn)工資制度改革，收入分配關(guān)系進(jìn)一步理順，企業(yè)在崗職工工資（不含私營(yíng)）達到37672元，比2007年增長(cháng)99.6%，年均增長(cháng)18.9%；三次調整企業(yè)最低工資標準，最高檔從2007年的580元提高到2012年的1100元。
會(huì )議對2013年工作進(jìn)行了部署，提出要確保就業(yè)局勢總體穩定，實(shí)現城鎮新增就業(yè)65萬(wàn)人，組織城鄉勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓25萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在4.6%以?xún)�；要推進(jìn)社會(huì )保障體系建設深入開(kāi)展，鞏固城鄉居民社會(huì )養老保險制度全覆蓋成果；要扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設，深入實(shí)施急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養工程和“金藍領(lǐng)”開(kāi)發(fā)工程；要加強公務(wù)員制度和隊伍建設，繼續深化干部人事制度改革；要穩步推進(jìn)工資收入分配制度改革，完善企業(yè)工資、公務(wù)員工資和事業(yè)單位工資制度；要加強勞動(dòng)關(guān)系形勢監測、分析研判和勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理效能建設，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
會(huì )議要求，全省人社部門(mén)必須強化以人為本、勤政為民的工作理念，努力維護好人民群眾的基本民生權益；堅持全覆蓋、�；镜墓ぷ髀氊�，保障每個(gè)公民基本的民生權益；用改革最大紅利讓人民受益，努力構建共創(chuàng )共享的民生工作體制。必須圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn)，增強主動(dòng)性、預見(jiàn)性，用戰略的思維謀劃工作；增強創(chuàng )造性、實(shí)效性，用改革的精神推進(jìn)工作；增強基礎性、系統性，用扎實(shí)的基礎落實(shí)工作，統籌推進(jìn)人力資源社會(huì )保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。必須按照建設人民滿(mǎn)意服務(wù)型政府的要求，從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，提升崗位的勝任能力，不斷加強部門(mén)形象和干部隊伍建設。
會(huì )議還對全省人社系統先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者進(jìn)行了通報表彰。
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