今天說(shuō)一個(gè)簡(jiǎn)短的
面試案例：
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招聘官對求職者說(shuō):請把我手中的筆推銷(xiāo)給我。
200考生199個(gè)都說(shuō)這支筆如何如何好,未能通過(guò)面試。
唯有一名考生說(shuō):考官,您正在面試我,沒(méi)有筆如何做面試記錄,請買(mǎi)下它吧!他最終脫穎而出,通過(guò)面試!
如果是你呢?這個(gè)考題的關(guān)鍵點(diǎn)是：營(yíng)銷(xiāo)就是深挖客戶(hù)需求
面試中,對那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述,或者“圈套”式的問(wèn)題,你要注意運用靈活的語(yǔ)言表達技巧,不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。否則,很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中
有時(shí)候,參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官,或該招聘單位的負面評價(jià)會(huì )左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿(mǎn)意,因此十分緊張。其實(shí),在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中,應試者作為供方,需要積極面對不同風(fēng)格的面試官即客戶(hù)。
【面試技巧攻略:察言觀(guān)色 巧妙與HR過(guò)招】1、求職者一定要準時(shí)到達面試地點(diǎn),身著(zhù)正裝,體現出求職者對于本次面試的重視。2、自我介紹環(huán)節,要把握好時(shí)間,最好在3-5分鐘之間,明確內容,組織好語(yǔ)言。3、在面試時(shí)需注意不要有小動(dòng)作。4、面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,求職者也可以向對方提問(wèn)。
