在找工作時(shí)，應聘者與招聘者見(jiàn)的“第一面”就是簡(jiǎn)歷。
一份簡(jiǎn)潔明了、清晰易讀的簡(jiǎn)歷會(huì )幫助你給未來(lái)的雇主留下一個(gè)美好的最初印象。同時(shí)，因為每天會(huì )收到大量的應聘申請，招聘者都希望在短時(shí)間內了解到應聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡(jiǎn)歷從上千份簡(jiǎn)歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。
按照時(shí)間計算，每份簡(jiǎn)歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會(huì )直奔主題，按照國際規范的簡(jiǎn)歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒(méi)有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，那就意味著(zhù)會(huì )花很多時(shí)間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費勁的時(shí)候，難免會(huì )匆忙把你的簡(jiǎn)歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。
所以，請注意你的簡(jiǎn)歷一定要包含以下幾項內容：個(gè)人信息，教育/培訓情況，工作經(jīng)歷，個(gè)人愛(ài)好及相關(guān)其他信息等。
另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡(jiǎn)報形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著(zhù)墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。
總之，如果你的簡(jiǎn)歷能使招聘者產(chǎn)生強烈的愿望，希望與你見(jiàn)面深入會(huì )談，那你的簡(jiǎn)歷就成功了。
2. 先買(mǎi)后悔藥：**招聘經(jīng)理如何篩選簡(jiǎn)歷
漏斗和垃圾桶：篩選簡(jiǎn)歷必備之物
在準備簡(jiǎn)歷素材、挑選簡(jiǎn)歷格式、著(zhù)手創(chuàng )作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，有一句話(huà)，可以用來(lái)作為戒條：Your resume is scanned, not read（YRIS）。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這樣在做。
“篩選，篩選，自然是先篩后選�！闭衅溉藛T篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，“電眼”一開(kāi)，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷先放在要保留的那一摞兒，一會(huì )兒慢慢看；而寫(xiě)得不好的簡(jiǎn)歷（格式不規范、打印不工整的簡(jiǎn)歷）則不能順利從漏斗的小嘴中脫穎而出，這些簡(jiǎn)歷最終會(huì )被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶則被招聘人員習慣地戲稱(chēng)為“人才庫”，所以你得到的回復可能是“我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的‘人才庫’，以后有合適的機會(huì )我們會(huì )予以考慮”。
任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞上簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太差，它們根本就不會(huì )為你保留。因為這些公司認為，一個(gè)人連推銷(xiāo)自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，自然不能打動(dòng)客戶(hù)、贏(yíng)得訂單。公司肯定不會(huì )要說(shuō)件事情也含糊其辭，讓人完全不知所云的人。
沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活
另外，YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內，因為沒(méi)有人會(huì )認真看你的簡(jiǎn)歷。一方面，簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得精練；另一方面，簡(jiǎn)歷也要力求精彩。你會(huì )問(wèn)：“萬(wàn)一簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好，短時(shí)間內招聘人員看不出來(lái)怎么辦？”這種擔心沒(méi)有完全必要，因為招聘人員就靠這“吃飯”，你千萬(wàn)不要質(zhì)疑他們的專(zhuān)業(yè)素養和效率。
如果你懷疑招聘人員看不出你簡(jiǎn)歷的好壞，那么只有兩種解釋?zhuān)旱谝�，你對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設你是出租司機，經(jīng)常在北京的大街小巷里出出入入，自然對北京的胡同了如指掌，而一般的行人就會(huì )覺(jué)得很難記住。第二，說(shuō)明你對專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷的行文格式還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，因為他們的專(zhuān)業(yè)素養高，練就了一雙“火眼金睛”。你對他專(zhuān)業(yè)素養的質(zhì)疑，無(wú)疑表明你不了解這類(lèi)公司、這個(gè)行業(yè)。即使你進(jìn)了這種公司，如果不注重提高，也很難成為他們當中合格的一員。
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