求職信和簡(jiǎn)歷肯定不一樣，否則帶著(zhù)簡(jiǎn)歷去復印社，幾秒鐘就能拿到一份一模一樣的復印件，何必再另花時(shí)間寫(xiě)什么求職信？
求職信和簡(jiǎn)歷的風(fēng)貌截然不同，求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶(hù)”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規范、專(zhuān)業(yè)，足以吸引他的目光，說(shuō)服他去看你的簡(jiǎn)歷以獲得更多信息，而簡(jiǎn)歷屬于推銷(xiāo)個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶(hù)”的購買(mǎi)欲望，說(shuō)服他給你面試機會(huì )。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內容和風(fēng)格上稍做調整，有所側重，讓招聘經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行綜合介紹、補充說(shuō)明和深入擴展的作用。
比如，你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強調和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀(guān)性較強的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀(guān)性描述進(jìn)行強調和補充，完全可以做到并做好。
又如，簡(jiǎn)歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過(guò)具體項目和事例進(jìn)行有針對性的說(shuō)明。
