為認真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設的意見(jiàn)》（鄂發(fā)[2012]10號）和全省推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設工作會(huì )議精神，全面落實(shí)我省工資集體協(xié)商工作三年規劃，推動(dòng)我省各類(lèi)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)普遍建立工資協(xié)商共決、合理增長(cháng)和支付保障機制，3月至6月，省人社廳、省總工會(huì )、省企聯(lián)會(huì )、省工商聯(lián)聯(lián)合在全省范圍內集中開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”。

活動(dòng)從3月份開(kāi)始，3月中旬為準備階段；3月下旬-6月下旬為啟動(dòng)要約和協(xié)商階段；6月下旬-7月上旬為總結階段。今年行動(dòng)的目標是，到年底實(shí)現全省已建工會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到85%以上，其中世界500強在鄂企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。今年“百日行動(dòng)”的重點(diǎn)是，國有及國有控股企業(yè)和集體企業(yè)；非公有制企業(yè)；續簽或重新簽訂集體合同的企業(yè)；尚未開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)；經(jīng)濟效益增長(cháng)、職工工資增長(cháng)幅度沒(méi)有達到工資指導線(xiàn)下限的企業(yè)；職工工資水平低于當地同行業(yè)平均水平且增長(cháng)緩慢的企業(yè)；將最低工資標準作為職工工資支付標準的企業(yè)。在范圍上，將把非公有制中小企業(yè)作為重點(diǎn)；在形式上，將把推動(dòng)開(kāi)展行業(yè)工資集體協(xié)商作為重點(diǎn)；在對象上，將把協(xié)商確定一線(xiàn)職工特別是農民工和勞務(wù)派遣工工資水平作為重點(diǎn)。同時(shí)，充分借鑒武漢餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商的成功經(jīng)驗，發(fā)揮“武漢樣本”的示范作用，大力推行行業(yè)和區域工資集體協(xié)商工作，不斷擴大非公有制中小企業(yè)工資集體協(xié)商的覆蓋面。

省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方對全省開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”進(jìn)行統籌協(xié)調。“百日行動(dòng)”結束后，省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方將組成督查組，赴各地調研督導,對各地開(kāi)展工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”情況進(jìn)行通報。省總工會(huì )還將根據督查情況，適時(shí)對各地開(kāi)展工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”情況進(jìn)行考核獎勵。