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你了解自己的能力嗎？你知道自己在職場(chǎng)上有多少“斤兩”嗎？花點(diǎn)時(shí)間找準自己的核心競爭優(yōu)勢和職業(yè)技能，可以助你完成職業(yè)生涯中的關(guān)鍵決策。
職場(chǎng)核心競爭力
有多重要？
如果你在求職簡(jiǎn)歷中繼續強調在前一個(gè)職位上培養的技能，那你其實(shí)還是把自己推銷(xiāo)給相同的行業(yè)。但當你了解自己的核心競爭優(yōu)勢和職業(yè)技能時(shí)，你獲得其他行業(yè)垂青的機會(huì )大大增加。無(wú)論你是在轉換職業(yè)、跳槽，還是初次求職，凸顯自己簡(jiǎn)歷中與所應聘的職位相關(guān)或相近的技能，都有助于招聘者在第一眼就覺(jué)得你勝任當前職位。
在職場(chǎng)，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人的生存處境，均取決于其競爭力，即在應對變革與激烈的外部競爭時(shí)能否打敗對手的能力。所謂個(gè)人核心競爭力，是指不容易被競爭對手仿效的、具有競爭優(yōu)勢的獨特的知識和技能。無(wú)論你是一名很棒的銷(xiāo)售經(jīng)理或者是很有創(chuàng )意的文案策劃者，都不要忽視除本職工作外的任何技能。要知道，你獨有的可變技能是你應該推銷(xiāo)給招聘者的核心賣(mài)點(diǎn)。技能就是你在行的東西，例如組織能力、電腦技能、公眾演說(shuō)技能等。大多數的興趣和業(yè)余活動(dòng)都或多或少包含了核心可變技能。例如團體運動(dòng)常有助于你培養職業(yè)所需技能，例如時(shí)間管理能力、團隊領(lǐng)導能力和活動(dòng)策劃能力。
廣水人才網(wǎng)告訴你如何在應聘時(shí)突出個(gè)人核心競爭力？
凸顯招聘者所需技能
你能找到一大串可以展現個(gè)人的溝通技能、分析技能和其他類(lèi)別的可變技能。強調一大堆諸如“我很可靠”這樣平淡無(wú)奇的語(yǔ)句的弊端在于，根本沒(méi)有回答每個(gè)招聘者都會(huì )問(wèn)的關(guān)鍵問(wèn)題：“這些關(guān)我什么事？”
因此，選擇貼近招聘者需求的可變技能十分重要。假如你現在的應聘職位只要求普通的計算機水平，但你渴望贏(yíng)得一個(gè)要求高級計算機水平的職位，那么你就應該著(zhù)重強調你在例如HTML編程甚至搭建個(gè)人網(wǎng)站等業(yè)余活動(dòng)中獲得的技能。
列五項有成就的愛(ài)好
事實(shí)上，你身上可能埋藏著(zhù)千百種值得在簡(jiǎn)歷中大寫(xiě)特寫(xiě)的技能。成功的關(guān)鍵就是要選取那些能直接符合未來(lái)雇主們在招聘公告和職位描述中孜孜以求的技巧�，F在就花點(diǎn)時(shí)間列出五項你頗有成就的愛(ài)好吧。然后，再列舉五項你在行的事情。千萬(wàn)別把你的能力答卷限定在既往工作的經(jīng)驗中。當今社會(huì )競爭激烈，核心競爭力猶如一把鋒利的匕首，利用它便可以輕易地劃開(kāi)一次次機遇的口子，沖出一條“血路”來(lái)。
別在弱點(diǎn)上浪費時(shí)間
弄清楚你自己的興趣、技能和態(tài)度可以增添你的自信，并幫助你將自身優(yōu)勢推銷(xiāo)給你的招聘者。你強烈的自信可以感染你的招聘者。所以，別把時(shí)間浪費在發(fā)掘自身弱點(diǎn)上。在環(huán)境急劇變化的條件下，更強的學(xué)習能力意味著(zhù)個(gè)體能夠更快更好地適應環(huán)境、應對對手，也即意味著(zhù)個(gè)體在生存競爭中更有可能勝出。職業(yè)規劃的成功往往依托于那些能減少你求職周期的優(yōu)勢，因此，增強個(gè)人核心競爭力并且努力將它們發(fā)揮出來(lái)非常關(guān)鍵。
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