長(cháng)陽(yáng)社會(huì )養老保險局推行“三強化”工作舉措,不斷完善和規范養老金社會(huì )化管理和發(fā)放,暢通發(fā)放渠道,探索待遇發(fā)放新機制,嚴防重復領(lǐng)取待遇,確;鸢踩\行。
一是整合資源,強化退休人員、工傷遺屬待遇享受人員、1-4級享受工傷保險津貼人員等待遇領(lǐng)取資格認證,確保原享受待遇人員、新增享受待遇人員生存認證核查率100%。
二是加強核查,強化離退休人員和遺屬補助對象死亡時(shí)間的稽核力度,加大社區、村及鄉鎮人社中心責任,充分利用公安、衛生等部門(mén)信息資源,強化稽核工作,同時(shí),開(kāi)展反欺詐冒領(lǐng)騙領(lǐng)養老金專(zhuān)項治理活動(dòng),堅決查處虛報冒領(lǐng)養老金行為。
三是強化管理,探索創(chuàng )建待遇領(lǐng)取資格認證新模式。以居住地認證管理為主,建立離退休人員基本信息庫,實(shí)行生存認證管理責任制,充分發(fā)揮主管部門(mén)、鄉鎮、社區以及村信息員的作用,對生存狀況實(shí)行跟蹤管理,對死亡信息實(shí)行月報告制。
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