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上海出版物編校質(zhì)量檢測中心主要是承擔國家語(yǔ)委、新聞出版總署、各地新聞出版局等單位委托的圖書(shū)報刊出版物編校質(zhì)量檢測機構。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號]，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘漢語(yǔ)文字學(xué)編輯人員。
一、招聘崗位及職數：
1、檢測中心副主任崗位，職數1名；
2、綜合業(yè)務(wù)辦公室主任崗位，職數1名；
3、綜合業(yè)務(wù)辦公室主管崗位，職數2名；
4、圖書(shū)質(zhì)量檢測部主任崗位，職數1名；
5、圖書(shū)質(zhì)量檢測部副主任崗位，職數1名；
6、報紙、期刊質(zhì)量檢測部主任崗位，職數1名；
7、報紙、期刊質(zhì)量檢測部副主任崗位，職數1名；
8、出版物編校質(zhì)量檢測審讀專(zhuān)員崗位，職數4名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對象條件
1、招聘職位說(shuō)明
具備良好的相關(guān)學(xué)科知識背景和專(zhuān)業(yè)訓練，思路清晰，善于表達，有較強的溝通能力，能吃苦耐勞、有團隊合作精神，中文文字功底和外語(yǔ)能力良好，熱愛(ài)出版事業(yè)。
2、招聘對象條件
具有本科以上學(xué)歷，有較豐富的編輯工作經(jīng)驗，年齡不限。有從事出版物編校質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
三、招聘辦法
1、報名
本次報名采取郵件報名方式，請將個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料復印件郵寄上海福建中路193號2402室人力資源部收，郵編200001。報名截止日期為2013年5月30日。
2、資格審查
上海出版物編校質(zhì)量檢測中心根據收到報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對象將會(huì )收到準考通知。
3、 筆試
上海出版物編校質(zhì)量檢測中心根據報名職位要求組織筆試。筆試內容主要為編輯崗位的基本理論和語(yǔ)言文字專(zhuān)業(yè)知識，根據筆試分數確定面試人員。
4、面試
面試主要測試崗位專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補充性提問(wèn)。
5、身體檢查
筆試、面試通過(guò)者進(jìn)入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準（試行）》，統一組織到本市二級甲等醫療機構進(jìn)行體檢。
6、考察
由上海出版物編校質(zhì)量檢測中心會(huì )同上級人力資源部門(mén)組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、個(gè)人履歷和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”、上級主管部門(mén)等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報上級人力資源部門(mén)審核通過(guò)后，再報上海市人力資源和社會(huì )保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實(shí)結果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用。其工資、獎金、福利和社會(huì )保險按照事業(yè)單位相關(guān)政策執行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：范玨匯
聯(lián)系電話(huà)：63914218
監督電話(huà)：53089223
