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   長(cháng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,是一個(gè)以水利、水電、水工為主體的理工科學(xué)校,2004年6月由水利部劃轉湖北省管理。自1959年建校辦學(xué)以來(lái),水利工程系一直是學(xué)校的特色院系!熬蜆I(yè)是生命線(xiàn)”,院長(cháng)馮中朝認為畢業(yè)生的就業(yè)尤其是特色院系、專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況,直接影響到學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和競爭力。昨日,記者走進(jìn)這所學(xué)校探訪(fǎng)。

    學(xué)生:90%都找到了工作

    劉平堯、張華帥和劉佳,長(cháng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院水利水電建筑工程專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生。

    和許多忙于求職的大學(xué)生不同,他們去年11月已經(jīng)早早簽約中國水利水電建設集團第七工程局,工作地點(diǎn)在四川成都。
 
    “我們這屆一共16個(gè)班,學(xué)生1000多人,90%都找到了工作!惫ぷ饔辛酥(zhù)落,讓來(lái)自遼寧的劉平堯心里踏實(shí)很多。他的許多同學(xué),工作單位不乏葛洲壩集團、長(cháng)江水利委員會(huì )等大型企事業(yè)單位。

    來(lái)自?xún)让晒诺膹埲A帥說(shuō),基本工資有1500塊錢(qián),轉正后的月薪在3000元左右,“這樣的薪酬待遇,我還是挺滿(mǎn)意的!

    “也有一些同學(xué)選擇了私企!眮(lái)自武漢的劉佳說(shuō),除了大型企事業(yè)單位能提供較為穩定的工作和薪酬待遇,知名私企也可以為個(gè)人發(fā)展提供更多空間。

    勘測工程系工程測量技術(shù)專(zhuān)業(yè)的王岳瑛,已經(jīng)通過(guò)了湖北地建集團的首輪面試,“學(xué)校經(jīng)常會(huì )根據市場(chǎng)需求,為我們聯(lián)系新的用人單位和就業(yè)崗位。去年12月已經(jīng)有6名同學(xué)應聘該公司成功,這次又有6名將參加第二輪面試!

    校招生就業(yè)處處長(cháng)易承宗介紹:近年來(lái)長(cháng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院協(xié)議就業(yè)率超過(guò)70%,總體就業(yè)率穩定在90%以上,特色專(zhuān)業(yè)水利工程系就業(yè)率更高。

    校方:校企共建以特長(cháng)競爭

    “一些名企用人都要求本科以上學(xué)歷,兩年工作經(jīng)驗,我們得有專(zhuān)長(cháng)才行!辈稍L(fǎng)中,信息工程系的趙尉宣談起找工作,表達了自己的擔憂(yōu)。

    長(cháng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(cháng)馮中朝表示,對于這類(lèi)競爭激烈的專(zhuān)業(yè),學(xué)校采取校企共建、訂單式培養的教學(xué)模式。

    信息工程系系主任陳希球說(shuō),該系與美斯坦福(中國)IT教育總部進(jìn)行校企共建合作,從去年開(kāi)始在軟件技術(shù)、計算機應用技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等專(zhuān)業(yè)對學(xué)生實(shí)行訂單式培養,首期共招收245名學(xué)生。學(xué)校按照重點(diǎn)教學(xué)改革專(zhuān)業(yè)的標準升級、改造了多媒體教室和實(shí)踐訓練中心,采用小班教學(xué)模式,校企雙方共同派出教師授課。

    “公司還派出專(zhuān)人擔任班主任,向學(xué)生宣傳企業(yè)文化,培養團隊合作精神!焙献鞣、美斯坦福公司院校管理部合作項目經(jīng)理陳建坪介紹,訂單式培養的學(xué)生,會(huì )被推薦到與美斯坦福簽訂長(cháng)期用人協(xié)議的企業(yè)從事軟件開(kāi)發(fā)與測試工作。

    今年還是大一的該系軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生羅淵說(shuō),他們除了理論學(xué)習外還要進(jìn)行課程實(shí)踐——每本教材學(xué)完后會(huì )分組進(jìn)行項目實(shí)習,組與組之間進(jìn)行競爭,會(huì )有一定的學(xué)習壓力。

    羅淵感慨:“這樣的競爭模式,對我們今后就業(yè)有幫助。我們正在逐步適應這種學(xué)習壓力!

   用人單位:成就不在學(xué)歷高低

    職校畢業(yè)生,走上工作崗位后的適應能力如何?記者采訪(fǎng)了幾家用人單位。

    “很能吃苦,綜合素質(zhì)也挺不錯,有些能力突出的甚至從基層技術(shù)員干到了項目副經(jīng)理!敝袊娊ㄔO集團第十四工程局招聘主管何金這樣告訴記者。

    從2003年起,該工程局已連續9年從長(cháng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘畢業(yè)生,平均每年招20多人,最多的一次招了40多人。談起這些畢業(yè)生,何金感受最深的就是自我定位準確,“他們清楚自己在學(xué)歷上并不占優(yōu)勢,所以都愿意從基層做起,后勁很大!

    同樣對這些畢業(yè)生青睞有加的,還有廣西電力工程建設公司、山東魏橋鋁電有限公司、華為聚信科技有限公司等眾多企業(yè)。

    中國高職高專(zhuān)招生就業(yè)網(wǎng)數據顯示,2010年和2011年我國大多數省份高職畢業(yè)生的就業(yè)率已經(jīng)高于本科畢業(yè)生就業(yè)率。

    記者點(diǎn)評:不是重點(diǎn)院校,學(xué)歷也不算高……一般人看來(lái),相對于本科生和研究生,職校畢業(yè)生的求職路可能更加艱辛。但從這所院校,我們看到,學(xué)有所專(zhuān)的職校畢業(yè)生,恰恰是企業(yè)需求的“香餑餑”。在社會(huì )用工存在結構性供需矛盾沖突的當下,再次說(shuō)明社會(huì )對人才的渴求是多元化的,學(xué)歷不是萬(wàn)能的,學(xué)無(wú)專(zhuān)長(cháng)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。對于畢業(yè)求職的學(xué)子來(lái)說(shuō),世上的路千萬(wàn)條,關(guān)鍵是要找對最適合自己的那條。

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