雖然今年被稱(chēng)為史上最難就業(yè)季,但根據廣水人才網(wǎng)的統計數據顯示,企業(yè)發(fā)布的面向應屆生人群開(kāi)放的職位數超過(guò)11萬(wàn)個(gè),占招聘職位總數的4.25%,環(huán)比呈穩步上漲趨勢。在數據的背后,卻是企業(yè)“怨聲載道”招不到人才,學(xué)生“叫苦連天”找不到工作。
對此,專(zhuān)家分析,現實(shí)情況是大學(xué)生想投身的崗位招聘數量少,招聘數量多的崗位卻不能滿(mǎn)足大學(xué)生的要求,因此過(guò)于“挑肥揀瘦”的學(xué)生很容易落得“被剩下”的局面,建議學(xué)生求職時(shí)謹記“三不要”原則。
不要眼高手低
大學(xué)生在求職時(shí)首先要了解清楚的不是應聘企業(yè)的情況,而是自身的能力。同時(shí),大學(xué)生們更要知道自己真正的職業(yè)需求和目標是什么。大學(xué)生們往往會(huì )因為對職場(chǎng)不了解而誤入“歧途”,走上一條競爭者眾多的獨木橋,被擠掉的可能性自然會(huì )增大。有人屢受挫折后,對自我產(chǎn)生了懷疑,不再自信;有人好不容易進(jìn)入公司后,發(fā)現一切和自己想象的并不是一回事。
放低要求,確立自己的目標和需求,掂量好自己的能力素養,判斷自己未來(lái)的基本發(fā)展趨勢,找一個(gè)適合自己的而不是用來(lái)向別人炫耀的工作,才會(huì )讓人踏實(shí)。
不要浪費每一個(gè)面試機會(huì )
有應屆生表示,自己在接到面試通知的那一刻不知該如何應對,更不懂如何委婉地拒絕,到最后硬著(zhù)頭皮答應去每一場(chǎng)面試,卻又無(wú)法妥善地安排好各個(gè)面試的時(shí)間;還有的應屆生發(fā)現自己對面試地點(diǎn)不熟或路程較遠,就輕易地放棄了面試。
專(zhuān)家提醒大家,不要浪費每一個(gè)面試機會(huì ),哪怕最終的結果不盡如人意,也要勇敢嘗試。都說(shuō)熟能生巧,面試次數多了,自己就會(huì )悟出其中的門(mén)道來(lái)。與其迷信那些面試技巧,不如相信自己從實(shí)踐中得到的經(jīng)驗。
不要過(guò)度迷信平均薪酬
信息時(shí)代,我們經(jīng)常能看到咨詢(xún)公司發(fā)布的各種薪酬報告。有些一看就是明顯“注水”的薪酬,數據一經(jīng)發(fā)布便會(huì )引發(fā)多方質(zhì)疑,還有網(wǎng)友吐槽近期所看到的某某網(wǎng)站發(fā)布的應屆生的月薪數據是自己工作了兩年都沒(méi)達到的薪資水平。
因此,應屆生在求職時(shí)千萬(wàn)不要過(guò)度迷信平均薪酬,從而對企業(yè)“獅子大開(kāi)口”。你可以從身邊的同學(xué)、親友甚至學(xué)長(cháng)入手,看看他們的起薪是多少,最好是找行業(yè)、職能相近的,這樣所得到的信息的參考價(jià)值會(huì )更高。
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