- 如何應對面試時(shí)的突發(fā)狀況
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來(lái)源：廣水人才網(wǎng) 添加時(shí)間：2013-10-05 瀏覽次數：1180 次
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面試的時(shí)候發(fā)生突發(fā)的情況怎么辦?我們該如何去應對?以下的一些問(wèn)題，不僅僅是缺乏經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生會(huì )遇到，只是他們應對這些狀況的能力會(huì )差一點(diǎn)�，F在就讓廣水人才網(wǎng)編輯小木教你如何應對：
1.面試遲到了怎么辦?
雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門(mén)，但很多時(shí)候還是沒(méi)法控制導致遲到。面對遲到，要學(xué)會(huì )調整心態(tài)，不要總想著(zhù)“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當預見(jiàn)到自己有可能遲到的時(shí)候，應該提前給公司打電話(huà)告知，并表示自己會(huì )盡快趕到。還要簡(jiǎn)
單說(shuō)明下遲到的原因，可以說(shuō)今天學(xué)校有活動(dòng)延誤了時(shí)間，或者堵車(chē)地鐵故障等，切忌說(shuō)自己出門(mén)晚了或者之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間(這樣會(huì )給人感覺(jué)你不重視他們的面試)。如果遲到時(shí)間較長(cháng)，建議第一個(gè)電話(huà)后10--15分鐘再給公司一個(gè)電話(huà)，抵達前5分鐘內(比如已經(jīng)在大樓樓下時(shí))再給公司一個(gè)電話(huà)，讓公司感覺(jué)到你的誠意。
總之，遲到的情況下，只要對方?jīng)]有下班，多晚都應該趕過(guò)去。抵達后第一件事就是當面再解釋下原因并致歉。相信大多數公司都會(huì )給予諒解。
2.思路要清晰
對于應屆生，很多公司會(huì )確認一些信息。比如中學(xué)是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語(yǔ)四級是哪年考的，考了多少分等等。對于這些年份和分數，一定要立即回答。很多人平時(shí)不在意這些，對于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應該的，自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對你委以重任呢。甚至很多公司會(huì )質(zhì)疑你到底是不是真的考出了某些證書(shū)。
3.可以不懂，但不可以沉默
如果預先做過(guò)功課，對該公司的業(yè)務(wù)或職位有自己的看法，那無(wú)疑在面試中占得了先機。不過(guò)對于大多數應屆生來(lái)說(shuō)，對于社會(huì )上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當對方讓你談?wù)勛约簩τ谶@個(gè)行業(yè)的看法你又確實(shí)一無(wú)所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里。面試最忌諱冷場(chǎng)。你可以跟面試官說(shuō)自己了解得比較淺，希望能向自己詳細介紹一下。這里不得不說(shuō)一下一些外企采用外語(yǔ)來(lái)面試，當你的外語(yǔ)不夠好沒(méi)有聽(tīng)懂時(shí)，可以直接說(shuō)沒(méi)聽(tīng)懂請說(shuō)得簡(jiǎn)單一些，千萬(wàn)不要愣在那里。
4.雖然沒(méi)有經(jīng)驗，但要有明確的職業(yè)目標
應屆生受到自身社會(huì )經(jīng)驗較少的局限，很難在職業(yè)初期有明確的職業(yè)目標。但對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)只是需要一份工作或者一份收入的應屆生是很危險的，他對于公司不存在歸屬感，隨時(shí)可能因為各種原因而離開(kāi)。所以應屆生面試時(shí)應該盡可能往這個(gè)公司的行業(yè)或者職位靠攏，表達出自己的性格特點(diǎn)或其他優(yōu)勢很適合公司的發(fā)展。記住是說(shuō)自己能幫助公司發(fā)展，不要說(shuō)公司能帶動(dòng)自己發(fā)展�？磯蛄四切爸灰べY能給到什
么工作都行”的應屆生，面試官們往往就對有“明確”職業(yè)規劃的應屆生很有興趣。
5.不要漫天要價(jià)
對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，不管多優(yōu)秀的應屆生，在入職初期都需要培訓和適應，都無(wú)法直接為公司帶來(lái)利潤。所以應屆生是有一個(gè)相對比較統一的市場(chǎng)價(jià)的。如果期望薪資超過(guò)這個(gè)價(jià)格太多，恐怕沒(méi)有公司敢于接受。很多應屆生開(kāi)價(jià)高，并非自己強勢或高傲，而是完全不了解市場(chǎng)行情和應屆生的普遍價(jià)位，從而開(kāi)出了任何一個(gè)公司都不可能支付的高薪要求。所以求職前多咨詢(xún)了解行情，求職中不要太拘泥于價(jià)格。對于公司來(lái)說(shuō)，一個(gè)什么都不會(huì )的人，有什么資格來(lái)要我為你支付這么高的工資呢。千萬(wàn)別說(shuō)自己今后潛力很大，這是公司自己判斷的。如果你遇到還沒(méi)有吃就讓你先結賬的飯店，你同樣會(huì )不爽。
6.開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，把面試當做聊天
這個(gè)我以前在另一個(gè)帖子里也說(shuō)過(guò)，就不再贅述了。很多應屆生自己把自己的地位放得很卑微，把面試當做了一次考試。其實(shí)面試就是一次聊天，不必把氣氛弄得很緊張。對于那些低頭不語(yǔ)，每個(gè)問(wèn)題的回答不超過(guò)10個(gè)字的應屆生，恐怕沒(méi)有一家公司敢去接受。面試都這樣，那遇到工作上的挫折不是要被壓垮了嗎。
