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全國假日辦自11月27日發(fā)布的法定節假日調休方案調查昨日結束。調查結果顯示，保留春節和國慶兩個(gè)7天長(cháng)假的第三套方案獲得的支持率最高，但2014年的放假安排是否會(huì )按照得票數最多的方案執行目前還不確定。值得注意的是，網(wǎng)友呼吁延長(cháng)春節假期、恢復五一黃金周的意見(jiàn)仍然強烈。
保留國慶7天長(cháng)假的第三套方案支持率最高
繼今年10月假日調查后，全國假日辦于11月27日第二次通過(guò)網(wǎng)絡(luò )征集民眾對放假安排的意見(jiàn)。此次調查提出三個(gè)調休方案供網(wǎng)民投票。經(jīng)過(guò)5天的時(shí)間，昨天(12月1日)調查正式結束。
調查結果顯示，保留國慶七天長(cháng)假的第三種方案最受歡迎，其次是第一種方案，第二種方案支持率最低。其中，中新網(wǎng)的調查結果顯示59.4%的人支持方案三，鳳凰網(wǎng)這一比例則為55.47%，網(wǎng)易為56.6%，搜狐網(wǎng)為52.54%，新浪網(wǎng)為49.9%。
如果假期安排按照方案三執行，那么2014年將如何放假？中新網(wǎng)記者查閱2014年日歷發(fā)現，由于2014年元旦恰逢周三，而方案三規定“節假日逢周三時(shí)不調休，僅在當天放假”，因此明年元旦將只休一天。
根據方案三“春節放假3天，調借相鄰周六、周日形成7天長(cháng)假。國慶節放假3天，調借相鄰周六、周日形成7天長(cháng)假，假期固定為10月1日至7日”的規定，明年春節和國慶將分別休息七天，但由于需要調休，春節后或國慶前將可能出現連續上9天班的情況。
方案三還規定“逢周六、周日時(shí)周一補休”，由于2014年清明節為4月5日，適逢周六；端午節為6月2日，適逢周一；中秋節為9月8日，也是周一。這意味著(zhù)明年清明節、端午節、中秋節這個(gè)三個(gè)節日在沒(méi)有調休的情況下，將形成三天小長(cháng)假。
此外，按照“逢周二、周四時(shí)，調借相鄰周六、周日形成3天小長(cháng)假”的規定，由于明年勞動(dòng)節適逢周四，因此，勞動(dòng)節可能由5月1日放到5月3日(周六)，然后5月4日(周日)上班，這意味著(zhù)勞動(dòng)節后可能出現自5月4日到5月9日連上6天班的情況。
按照慣例，2014年的放假安排將在本月公布。但需要說(shuō)明的是，2014年的放假安排是否會(huì )按照此次調查得票數最多的方案三執行，國家旅游局新聞處相關(guān)負責人在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，目前還不確定。
兩大呼聲最高：延長(cháng)春節假期、恢復五一黃金周
在此次征集意見(jiàn)過(guò)程中，有很多專(zhuān)家和網(wǎng)友肯定了此次民意調查是一種進(jìn)步，但同時(shí)表示，目前三套方案都不那么讓人滿(mǎn)意，在五一長(cháng)假缺位和無(wú)更佳方案的情況下，選擇方案三是迫不得已。
值得注意的是，和上一次調查一樣，網(wǎng)友的意見(jiàn)中兩大呼聲仍舊最高：一是延長(cháng)春節假期；二是恢復五一黃金周。
網(wǎng)友們表示，春節是中國最傳統和重要的節日，一周的時(shí)間根本無(wú)法滿(mǎn)足人們往返回家團聚的需求，因此希望延長(cháng)春節假期，很多網(wǎng)友希望春節延長(cháng)至元宵節；還有網(wǎng)友表示，三套放假安排方案沒(méi)有恢復五一黃金周，這樣的話(huà)根本無(wú)法緩解十一帶來(lái)的旅游高峰問(wèn)題，因此，應該恢復五一黃金周，充分滿(mǎn)足人們對長(cháng)假出游、探親的需求。
“中國人最缺的還是長(cháng)假�！敝袊鐣�(huì )科學(xué)院旅游研究中心特約研究員劉思敏在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，方案三保留了兩個(gè)7天長(cháng)假，這充分說(shuō)明人們了對長(cháng)假的渴望，因此，方案三得到最高的支持率也是理所當然。
對于網(wǎng)友的呼聲，劉思敏指出，網(wǎng)友希望延長(cháng)春節和五一假期，這涉及到增加假日總量的問(wèn)題，但按照現有的法規，中國的法定節假日總量只有11天，因此，此次調休方案是在現有法規下對放假做的技術(shù)性調整，只回應了網(wǎng)友對挪假的不滿(mǎn)，無(wú)法回應要求增加春節和五一假期的民意訴求。
而對于如何解決中國式休假難題，專(zhuān)家們給出的藥方是適當增加長(cháng)假供給，加快落實(shí)帶薪休假制度，將休假的權利還給民眾自己。
今年2月，國務(wù)院發(fā)布了國民旅游休閑綱要，明確提出到2020年職工帶薪年假制度基本得到落實(shí)的目標。專(zhuān)家表示，政府層面更應該加強帶薪休假制度的推進(jìn)工作，只有更好地落實(shí)了帶薪休假制度，中國式休假難題才能得到緩解。
新聞背景：三個(gè)節假日調休方案
A、 春節放假3天，調借相鄰周六、周日形成7天長(cháng)假。國慶節放假3天，不調休，假期固定為10月1日至3日，逢周末順延。元旦、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節各放假1天，不調休，僅在當天放假，逢周末時(shí)周一補休。
B、 春節放假3天，調借相鄰周六、周日形成7天長(cháng)假。國慶節放假3天，調借相鄰周六、周日形成5天長(cháng)假，假期固定為10月1日至5日。元旦、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節各放假1天，節假日逢周三時(shí)不調休，僅在當天放假；逢周二、周四時(shí)，調借相鄰周六、周日形成3天小長(cháng)假；逢周六、周日時(shí)周一補休。
C、 春節放假3天，調借相鄰周六、周日形成7天長(cháng)假。國慶節放假3天，調借相鄰周六、周日形成7天長(cháng)假，假期固定為10月1日至7日。元旦、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節各放假1天，節假日逢周三時(shí)不調休，僅在當天放假；逢周二、周四時(shí)，調借相鄰周六、周日形成3天小長(cháng)假；逢周六、周日時(shí)周一補休。
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