市婦聯(lián)有關(guān)人士說(shuō),從這組數據可以看出,該市女性就業(yè)人員比重從2011年起開(kāi)始回落。相關(guān)專(zhuān)家分析說(shuō),女性就業(yè)比例下降,很可能是回歸到了家庭,當起了全職媽媽。因為眼下育嬰費用越來(lái)越貴,一些收入不高的年輕媽媽不如全職在家帶孩子。另外,雖然現在各行各業(yè)都有女性參與,涵蓋多種門(mén)類(lèi),但很多女性的薪水卻并不高,有些工作時(shí)間長(cháng),壓力大。因為就業(yè)質(zhì)量不高,所以離職的可能性就更大。當前,經(jīng)濟已進(jìn)入轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期,不少女性因為知識、技能等很多原因,面臨著(zhù)上升渠道不暢通,發(fā)展前途容易遭遇瓶頸等問(wèn)題。
調查還發(fā)現,在該市各級人大、政協(xié)中女代表的比重也在不斷提高。2012年南京市省級人大、政協(xié)代表中女性所占比重為28%,比上年度提高0.5個(gè)百分點(diǎn);市級人大、政協(xié)代表中女性所占比重為24.1%,與上一年度基本持平。市級黨政部門(mén)班子女干部配備率達到66.7%;區縣級黨政部門(mén)班子女干部配備率達到60.3%。
專(zhuān)家認為,這些數據都充分顯示,該市女性的參政議政比例正在提升,同時(shí),能力和水平在提高,但與一些發(fā)達國家相比,還有上升空間。
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